안녕하세요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 근무 환경으로 인하여 퇴사할 경우에 대해서 궁금한 점이 있어 문... | 2021.05.20 | 191 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 근무자 퇴직금 지급시 연차수당 산입여부 | 2021.05.20 | 617 | |
| 해고·징계 | 사측의 사고조사를 위한 직무정지의 감급범위초과 1 | 2021.05.20 | 401 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 미사용연차수당 미지급 문의 1 | 2021.05.20 | 970 | |
| 임금·퇴직금 | 입사 6개월 후 연봉 조정이 있었을 때, 이후 협상 시기에 관한 질문 1 | 2021.05.20 | 1763 | |
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| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자 연차 문의 1 | 2021.05.19 | 275 | |
| 임금·퇴직금 | 05.21 배당기일(연차수당이 일반채권인가요?) 1 | 2021.05.19 | 494 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금과 평금임금을 알려주세요~ 1 | 2021.05.18 | 538 | |
| 임금·퇴직금 | 급여삭감으로 인한 퇴직금 금액과 산정시기에 대해 문의드립니다. 1 | 2021.05.18 | 235 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 근로자 연차사용에 관하여 1 | 2021.05.18 | 249 | |
| 기타 | 저 제발 도와주세요(임금채불,손해배상) 1 | 2021.05.18 | 247 | |
| 임금·퇴직금 | 4교대근무 월급질문드립니다 1 | 2021.05.18 | 476 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 도중 퇴사자의 연차산정 1 | 2021.05.18 | 344 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근무자의 연차 등 질의요~! 1 | 2021.05.18 | 529 | |
| 휴일·휴가 | 4교대 근무자 주휴일 및 휴계시간 1 | 2021.05.18 | 1592 | |
| 임금·퇴직금 | 기타 1 | 2021.05.18 | 140 | |
| 임금·퇴직금 | 유급병가시 주휴발생 문의 1 | 2021.05.18 | 771 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
1)근로계약을 통해 단지내 경비근로 업무를 주된 업무 내용으로 합의하였다면 주된 경비 업무에 불가피하게 주차관리나 주변 환경 정리를 하게 할수는 있습니다만, 상시적으로 주차관리 업무를 근로의 일환으로 강요하거나 단지 내 청소를 요구하는 것은 근로계약 위반에 해당합니다.
2) 휴게시간은 사용자의 지휘감독에서 벗어나 자유롭게 이용할 수 있는 시간으로 사용자가 해당 휴게시간에 대해 구속할 경우 이는 근로시간으로 해석하여 급여지급을 청구할 수 있습니다. 그러나 근무지의 경우 자유롭게 해당 시간을 사용할 수 있다는 전제하에 최소한의 업무수행을 전제로 이탈을 금지할 수 있다는 것이 노동부의 해석입니다.
3) 귀하의 경우 연차휴가가 주어진다면 18시간 중 9시간에 대해 연차휴가가 주어지게 됩니다. 다만 격일제 근로일 경우 1일 연차휴가에 대한 유급인정 시간은 18시간의 절반인 9시간이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.