상시근로자수 주 5인 이상 사업장입니다
1.상시 주6일 근무
평일 9~6시(휴게1시간)+토9~12시(휴게없음)
->평일(월~금)8시간근무+토요3시간근무
2.상시 주5일 근무+토요일 격주로 근무시(한주는 쉬고 다음주 근무 이런식으로 반복)
평일 9~6시(휴게1시간)+격주 토 근무 9~12시(휴게없음)
->위와같음
위같은경우 일일실근로시간은 몇시간이며,주근로시간,월 평균 근로시간 과 그에 따른 급여계산 부탁드립니다.
(토요근무에 따른 부분 상세 계산 부탁드립니다.)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 시급제근로자,연차사용일,급여 계산 문의 1 | 2021.04.29 | 1687 | |
| 근로계약 | 근로계약 내용 퇴사 조항 1 | 2021.04.29 | 355 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 1 | 2021.04.29 | 192 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사할 예정인데 임금 산정 등 이상한 게 많아서요. 2 | 2021.04.29 | 581 | |
| 기타 | 해외 파견 중 사직 1 | 2021.04.29 | 409 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 1개월 근무자 퇴직금 산정시 연차수당 산입 2 | 2021.04.29 | 2078 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가관련 1 | 2021.04.29 | 150 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 근무일 산정시 산재기간 삽입여부? 1 | 2021.04.29 | 510 | |
| 기타 | 퇴사 시 회사의 주식을 무조건 팔아야 하나요? 1 | 2021.04.29 | 1149 | |
| 임금·퇴직금 | 사업주 변경에 의한 퇴직금 문제 1 | 2021.04.29 | 926 | |
| 해고·징계 | 해고 당한뒤 한달 해줘야되나요 1 | 2021.04.28 | 478 | |
| 기타 | 4대보험 관련문의 1 | 2021.04.28 | 187 | |
| 임금·퇴직금 | 2개월 이상 임금체불과 실업급여 조건 질문 드립니다 !! 1 | 2021.04.28 | 1439 | |
| 해고·징계 | 사업장 육아휴직 거부로 인한 퇴사 유형 문의드립니다 1 | 2021.04.28 | 867 | |
| » | 근로시간 | 주6일근로에 따른 급여계산 및 근로시간 문의 1 | 2021.04.28 | 1205 |
| 기타 | 고용주가 허위의 권리를 주장하며 근로자에게 서약을 강요해도 무... 1 | 2021.04.28 | 282 | |
| 휴일·휴가 | 1년전퇴사연차사용에대해서 1 | 2021.04.28 | 152 | |
| 기타 | 일용근로자 소득 세금계산법 궁금합니다. | 2021.04.28 | 1353 | |
| 고용보험 | 투잡 이중고용보험 3 | 2021.04.28 | 1779 | |
| 기타 | 하도급법 관련 이직 제한문의 | 2021.04.28 | 289 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 상담이 많아 답변이 늦어진 점 양해부탁드립니다.
실근로시간은 실제 근로한 시간을 말하므로 귀하께서 실제 근로한 시간을 말합니다. 따라서 소정근로시간이 궁금하신건지, 연장근로시간이 궁금하신건지 명확하지 않습니다.
월급산출이 목적이시라면 월 평균 유급처리시간수를 확인해야 하는데 주40시간 근무가 209시간이므로 209시간에 토요일 가산시간을 더하면 될 것 입니다.
토요일 가산시간의 경우 1.은 매주 3시간이므로 3*4.34주(월평균 주의 수)*1.5, 2.는 14일에 1번하므로 3시간*365/12/14*1.5로 계산하셔서 위의 209시간에 더해주면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.