안녕하세요~부당 보직해임관련해서 문의드리고자 합니다.
1) 경력으로입사해서 4년동안 팀장으로서 업무수행
2) 정당한 사유나 면담도 없이 작년말부터 경영층에서 팀장을 팀 부하직원으로 바꾸라는 말이 있었음
3) 2월부로 팀장에서 팀원으로 보직해임 당함
4) 4월 현재까지 거취가 정해지지 않아 팀원으로 생활하고 있음
단, 월급은 변동없으나 육체적, 정신적으로 많은 스트레스를 받고 있음
5) 얼마전 노동위원회에 부당보직해임에 대한 원직복직 구제신청을 해서 현재 회사와 진행중임
(회사측에서 답변서 준비중)
입사후 현재까지 팀장으로서 회사의 발전을 위해 몸바쳐 일해 왔었고 성과도 많으며 회사에 추호도
누를 끼친게 없는데 이러한 처사는 정말 참을 수 없어서 자존심 회복과 회사에 경각심을
주고자 결단을 내렸네요....
제가 이길수 있을까요? 향후 대응을 어떻게 해야할지 조언을 여쭙습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 죄송합니다만 부당보직해임에 대한 구제신청의 구체적 내용을 살펴봐야 정확한 답변을 드릴 수 있습니다.
사측에서 귀하에 대해 팀장에서 보직해임한 동기와 경위 목적등과 귀하의 부서의 상황과 업무내용등의 정보를 추가적으로 알아야 귀하에 대한 사측의 보직해임 행위가 부당한 전직인지 여부를 판단할 수 있을 것입니다.
2. 사측의 답변서가 도착하면 관련 내용을 저희에게 추가적으로 알려 주시고 이후 정확한 답변을 드릴 수 있도록 하겠습니다. 답변서가 도착하면 노동OK를 운영하는 저희 한국노총 부천 상담소로 전화상담 주시어 추가 정보를 알려 주시면 답변을 드리겠습니다.(032-653-7051~2)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.