안녕하세요. 공무직근로자에 대한 연가보상 및 연차발생에 대해 문의드립니다.
입사일: 2019.7.1.~ 2020.2.16.
육아휴직 2020.2.17.~2021.1.31.
복직: 2021.2.1.~ 현재근무중
연가발생: 회계년도 기준
2019년 연가보상 없음: 연가발생된 4일 모두 연가소진
2020년 연가보상 없음: 연가 14일
2021년 연가는 몇일 발생되는지요?
그리고 2020년 연가보상 못받은 것은 연가보상비로 지급받을 수 있는 지요?
| 근로시간 | 교대근무자 근무시간 및 급여계산 1 | 2021.04.13 | 2745 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 통상임금 1 | 2021.04.13 | 852 | |
| 근로시간 | 3인3교대 근로시간 및 급여계산 1 | 2021.04.13 | 3360 | |
| 근로계약 | 근로계약 위반 1 | 2021.04.13 | 247 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직에 해당되나요? 1 | 2021.04.13 | 219 | |
| » | 휴일·휴가 | 육아휴직 복직 연가보상비 및 연차발생 문의 1 | 2021.04.13 | 1916 |
| 근로시간 | 3조2교대 월 평균 연장근로시간 계산 | 2021.04.13 | 830 | |
| 근로계약 | 근로 조건이 바뀌어서요 | 2021.04.13 | 125 | |
| 근로시간 | 초과근무시간 1 | 2021.04.12 | 335 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 미지급 | 2021.04.12 | 146 | |
| 휴일·휴가 | 연가사용 한번에 다 해도 되는지? 1 | 2021.04.12 | 806 | |
| 기타 | 직무변경에 따른 자발적 퇴사시 실업급여 가능 문의 1 | 2021.04.12 | 841 | |
| 근로시간 | 실업급여) 연장근무 시간 문의드립니다. 1 | 2021.04.12 | 380 | |
| 기타 | 담당자 상의없이 추가 근무 마감날짜 통보 1 | 2021.04.12 | 88 | |
| 휴일·휴가 | 단시간 근로자 연차 계산 법 1 | 2021.04.12 | 477 | |
| 임금·퇴직금 | 임금협상 후 퇴직 시 1 | 2021.04.12 | 474 | |
| 근로계약 | 면접에서 확인한 업무 역량이 실제 근무에서 차이가 있다는 것을 ... 1 | 2021.04.12 | 113 | |
| 휴일·휴가 | 휴일에 교육자료를 만들어야 할때 휴일수당 신청할수 있나요? 1 | 2021.04.12 | 88 | |
| 근로시간 | 주 52시간 근로 가능 여부. 1 | 2021.04.12 | 205 | |
| 여성 | 육아휴직 전 연차 사용 1 | 2021.04.12 | 158 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 2019.7.1~12.31- 184일에 대해 소정근로일을 개근할 경우 2020.1.1에 연차휴가 7.5일 발생(184/365*15일)+ 매월 개근에 따른 연차휴가 8.1/9.1/10.1/11.1/12.1등 총 5일 발생.
2. 2020.1.1~12.31 - 육아휴직기간은 남녀고용평등법에 따라 출근한 것으로 간주 2020.1.1~2.17까지 개근시 2021.1.1에 해당 연도 연차휴가 15일 발생+ 1년 이 되기 전 매월 개근에 따라 1.1/2.1/3.1/4.1/5.1/6.1/등 연차휴가 6일 발생.
2021.1.1~12.31까지 1년에 대해 개근시 2022.1.1에 연차휴가 15일 발생.
2. 해당 근로자가 2019년 연차휴가 4일을 사용했다면 매월 개근시 미사용 1일과 회계연도 중간 입사 정산분 7.5일에 대해 총 8.5일 미사용 연차휴가 수당 지급해야 합니다.
2020년의 경우 매월 개근에 따른 6일의 연차휴가에 대해 사용가능하며, 2021.1.1에 연차휴가 15일이 발생됩니다. 2020년에 14일 사용시 잔여 연차휴가는 총 7일이 남아 있는 것으로 봐야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.