회사내 초과근무규정에
평일 정규 근무시간 이후 시간외근무는 업무종료 후 1시간이 지난 후 1일 3시간까지 인정 으로
되어있습니다.
보통 9-18시까지근무하여 19시부터를 초과근무로 인정하고있는데
시간제근로자가 10시~15시까지 근무할경우도 1시간 지난
16시부터를 초과근무로 인정하는게 맞나요?
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 회사 내 규정에 상관 없이 실제 연장근로를 한 시간을 기초로 연장근로수당을 지급하여야 합니다. 회사 내 규정은 9시-6시 근로자의 경우 저녁시간을 보장하고, 연장근로의 한계를 지정하는 취지의 내용으로 보입니다. 단시간 근로자에게 실제 1시간의 휴게시간을 부여하지 않는 이상은 원칙적으로 실제 연장근로시간을 기초로 초과근로를 인정하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.