회사 내규에는 야간 수당을 시급의 0.5배로 나와있던데요
이게 오타인지 진짜인지는 모르겟지만
야간 수당을 시급의 반 만 주는 경우는 어떤게 잇는지
근로 계약시 월급의 기준은
월 209시간 기준으로 주던데
야간을 할때 는 주간에 9시 부터 18시까지 정시 근무를 하고
그날 저녁 12시에 재 출근해서
4시간을 합니다
그리고 퇴근해서
다음날 오전을 쉬고
오후부터 근로를 하는데요
이래서 야간수당을 0.5배를 주는건지
이제 맞는건지 궁금합니다
| 근로시간 | 주 52시간 근로 가능 여부. 1 | 2021.04.12 | 205 | |
| 여성 | 육아휴직 전 연차 사용 1 | 2021.04.12 | 158 | |
| 근로계약 | 출근시간지각처리관련 1 | 2021.04.12 | 384 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 전 연차사용관련 문의 1 | 2021.04.12 | 320 | |
| 해고·징계 | 부당보직변경 1 | 2021.04.12 | 349 | |
| 근로시간 | 휴일 연장근로시 수당을 받고 있는데 평일에 휴일을 주어야 되나요? 1 | 2021.04.12 | 210 | |
| » | 임금·퇴직금 | 야간 수당 어느정도 받을까요 1 | 2021.04.11 | 90 |
| 고용보험 | 나이가 많아져서 퇴사시 1 | 2021.04.11 | 208 | |
| 고용보험 | 무급 휴직 중 권고사직 1 | 2021.04.11 | 243 | |
| 근로시간 | 문의드림 1 | 2021.04.11 | 57 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 4 | 2021.04.11 | 177 | |
| 기타 | 휴업수당 산정 1 | 2021.04.11 | 119 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 휴가정산 2 | 2021.04.10 | 344 | |
| 근로계약 | 불법파견 1 | 2021.04.10 | 245 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속직 적용제외승인 없이 근무한 경비원 임금산정 1 | 2021.04.10 | 424 | |
| 직장갑질 | 상사의 폭력 (cctv) 1 | 2021.04.09 | 464 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 임금체불, 퇴직금 미지급 1 | 2021.04.09 | 925 | |
| 산업재해 | 재해자 제3자 가해행위에 대한 산재(휴업급여,요양급여 등) 1 | 2021.04.09 | 823 | |
| 비정규직 | 알바생연차와 계약갱신거부시 부당해고인지? 2 | 2021.04.09 | 330 | |
| 임금·퇴직금 | 입사후 정년이 되어 촉탁으로 재채용된 직원의 퇴직금 관련 문의 1 | 2021.04.09 | 187 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
야간가산수당은 근로기준법 56조 3항에 '사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.'명시되어 있고 귀하의 내규는 이를 반영한 것으로 보입니다.
이에 따르면 야간근로의 경우 50%만 지급하라는 것이 아닌 50%를 가산하여 지급하라는 것이므로 야간수당은 사실상 야간근로'가산'수당이라고 보시면 될 것 입니다. 내규가 정말 50%만 지급한다고 명시되어 있더라도 이는 근로기준법 위반이므로 효력이 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.