입사일은 2018년 4월 13일입니다.
2019년 12월 4일자부터 2021년 2월 24일까지 병가 휴직 후 25일부터 복직하였습니다.
2020년도 연차 정산은 받지 않은 상태구요. 이럴 경우 2021년 연차 계산을 어떻게 해야되나요?
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| 근로계약 | 퇴직 사유 부정 신고에 대한 문의입니다. 1 | 2021.03.17 | 752 | |
| 근로시간 | 근로계약서상 출근시간 1 | 2021.03.17 | 263 | |
| 임금·퇴직금 | 제가 취할 수 있는조치가 없을까요? 1 | 2021.03.17 | 146 | |
| 근로계약 | 회사의 근무형태 변경 통보 1 | 2021.03.17 | 1016 | |
| 고용보험 | 결혼으로 인한 거소이전 실업급여문의 1 | 2021.03.17 | 251 | |
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| 고용보험 | 실업급여 문의 1 | 2021.03.17 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사시 임금에 대하여 질문입니다. 1 | 2021.03.17 | 140 | |
| 근로계약 | 단기계약의 기간이 늘어났을 경우 근로계약서를 다시 써야 하나요? 1 | 2021.03.17 | 447 | |
| » | 휴일·휴가 | 병가 휴직 후 연차 발생 문의 1 | 2021.03.17 | 1089 |
| 해고·징계 | 해고 사유인가요 1 | 2021.03.17 | 363 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사일까지 잔여 연차 소진 하기로 하였는데 주휴일도 연차수당에... 4 | 2021.03.17 | 6480 | |
| 휴일·휴가 | 격일제근로자 잔여연차 휴가일수 계산 부탁합니다. 1 | 2021.03.17 | 253 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
병가의 경우 원칙적으로 결근으로 볼 수 있으므로 1년을 기준으로 해당 기간이 20% 이상이면 매월 개근시 1개의 휴가, 20% 미만이면 정상적으로 연차휴가가 발생합니다. 특히 2020년의 경우는 연간 근로일수 자체가 없으므로 피로회복의 목적이 있는 연차휴가는 발생하지 않는다고 보아야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.