3개조 3교대 근무입니다.
18:00 ~ 익일 09:00 근무시간이며,
야간 추가수당(10:00 ~ 06:00)은 줄 수 없는 상황으로
근무후 2틀 휴무씩 주고 있습니다.(익일09:00퇴근 후 퇴근날 포함 다음날 까지 휴무)
위 근로시간을 야간근로 시간(+50%)으로 하였을때 하루 19시간 근로, 한달에 10일 근로하는 것으로
산출이 되는데, 이와 같은 근로방식이 맞는건지 궁금합니다.
3개조 3교대 근무입니다.
18:00 ~ 익일 09:00 근무시간이며,
야간 추가수당(10:00 ~ 06:00)은 줄 수 없는 상황으로
근무후 2틀 휴무씩 주고 있습니다.(익일09:00퇴근 후 퇴근날 포함 다음날 까지 휴무)
위 근로시간을 야간근로 시간(+50%)으로 하였을때 하루 19시간 근로, 한달에 10일 근로하는 것으로
산출이 되는데, 이와 같은 근로방식이 맞는건지 궁금합니다.
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 연말정산 환급금 계산방식 문의 합니다. 1 | 2021.03.16 | 317 | |
근로계약 | 근로계약서 미작성 및 야근수당 및 주말수당 미지급, 직장내 괴롭힘 1 | 2021.03.15 | 1990 | |
휴일·휴가 | 퇴직시 연차 수당 1 | 2021.03.15 | 206 | |
근로계약 | 퇴직시 회계연도 연차정산이 입사일 기준보다 유리할 경우 1 | 2021.03.15 | 1421 | |
임금·퇴직금 | 임금체불문의드립니다. 1 | 2021.03.15 | 234 | |
근로계약 | 품질관리자에서 QC검사원으로 직무변경이 됨에 따라 퇴사에 따른 ... 1 | 2021.03.15 | 672 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 질문입니다. 1 | 2021.03.15 | 156 | |
휴일·휴가 | 미계획 연차 사용에 따른 인사고과 반영 1 | 2021.03.15 | 521 | |
» | 근로시간 | 근로시간 계산 및 대체휴무 가능 여부 1 | 2021.03.15 | 259 |
임금·퇴직금 | 주휴수당 질문 1 | 2021.03.15 | 246 | |
노동조합 | 노사협의회 근로자측 의견 수렴 범위 2 | 2021.03.15 | 473 | |
임금·퇴직금 | 탈세목적인지 봐주세요! 1 | 2021.03.15 | 246 | |
임금·퇴직금 | 급여가 타당한 것인지 궁금합니다. 1 | 2021.03.15 | 117 | |
임금·퇴직금 | 알바) 근로계약서 미작성 후 퇴사 1 | 2021.03.15 | 1550 | |
산업재해 | 회전근개파열 무급휴가중 어떻게 해야될지요?.. 1 | 2021.03.15 | 425 | |
산업재해 | 회전근개파열 무급휴가중 어떻게 해야될지요?.. 1 | 2021.03.15 | 509 | |
기타 | 휴일대체근무 관련 문의 1 | 2021.03.15 | 539 | |
임금·퇴직금 | 연봉협상후 퇴사신청 1 | 2021.03.15 | 5348 | |
임금·퇴직금 | 회사 영업양도 후 퇴직금 및 연차에 관한 질문 2 | 2021.03.14 | 268 | |
임금·퇴직금 | 기업 합병 후 임금 차이 1 | 2021.03.14 | 1595 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 임금지급의 기초가 되는 근로시간은 휴게시간을 제외한 근무시간을 의미하고, 질문자가 감시단속적 근로자라면 근로기준법 63조에 따라 주휴일 규정이나 연장, 휴일근로수당에 대한 규정등이 적용되지 않지만 야간근로수당에 대해서는 적용이 됩니다.
2) 18시에 익일 09시까지 근무를 한다면 15시간의 근무시간 중 휴게시간을 제외한 근로시간에 대해서는 임금을 지급하여야 하고, 22시부터 06시까지의 근로는 야간근로에 해당하여 50%가 가산된 임금을 지급하여야 합니다. 휴게시간이 0이라면 1일 유급시간은 야간근로수당을 포함하여 19시간이 됩니다. 한달은 평균 30.416666...일이므로 근로자의 한달 평균 근로일수는 10.13888... 일이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.