[ 4조 3교대근무 환경에서 명절, 법정공휴일 근무 시 휴일 수당 지급 여부? ]
4조 3교대 ( 새벽 : 06~14, 오후 : 14~22, 심야 : 22~06 ) - 야간수당 지급함
근무표에 의해 4조 3교대가 돌아가는 형식입니다.
사무직과 달리 토, 일요일은 쉬지않고 근무표에 해당되는 날에 쉽니다. 평일에 쉴 때도 있고 주말에 쉴 때도 있습니다.
주말과 명절, 1월 1일과 같은 빨간날에도 근무표에 해당하면 근무를 합니다.
질문 ) 명절, 1월 1일과 같은 빨간 날에 근무를 하면 휴일(명절)수당을 지급해야하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 개정으로 소위 공휴일도 유급휴일에 해당하나 30인 미만 사업장은 2022년부터 적용됩니다. 다만 근로계약이나 사내 규정에 공휴일도 유급휴일로 명시되어 있다면 교대제 여부와 상관없이 휴일근로가산수당을 지급해야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.