jhjeon82 2021.02.25 15:09

안녕하십니까. 제가받은 급여명세가 맞는 것인지 궁금하여 상담드립니다.

회사는 토요일 격주 회사입니다.

근무시간은 평일 09:00~18:00

                   1,3번째 토요일 휴무

                   2,4번째 토요일 09:00~18:00

                      5번째 토요일 09:00~13:00

면접 시 연봉 4,600만원을 제시하고 입사를 1월 11일(월요일)하였습니다.

근로계약서는 작성하지 않은 상태로 계속 근무를 하였고, 오늘 1월달 급여 명세를 받았습니다. (1월 11일 ~ 1월 31일)

그런데 제가 제시한 연봉을 12개월로 나누고 다시 29일로 나누기를 하여 1일치 금액을 산정한 것으로 급여명세를 받았습니다.

위 내용에서 29일로 나누기를 하는 것이 맞는 것인지 궁금합니다.

맞다면 어떤 계산식인지 알고싶습니다. (29일???)

Extra Form
성별 남성
지역 경북
회사 업종 제조업
상시근로자수 5~19인
본인 직무 직종 생산직
노동조합 없음

더 많은 정보

답변 글 '1'
  • 상담소 2021.03.03 11:46작성

     

     

    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.

     

    1) 귀하의 연간임금 총액 4600만원을 12개월로 월할 한 임금액 월 약 380만원을 기준으로 1월 11일부터 1월 31일까지 재직일수 21일에 대해 비례하여 임금을 지급받으시면 됩니다. 21일/31일*3,833,333원, 약 2,596,773원이 될 것입니다. 

     

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


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