안녕하세요
기업 인사 담당자인데
계약직 직원 퇴사시 연차수당 평균임금 산정관련 문의드립니다
2019.02.20 입사, 2021.02.19 계약만료 (2년 근무)
1) 19.02.20 ~ 20.02.19까지 1년미만연차 5개 사용, 1년미만연차 11개 발생 (잔여:6)
2) 20.02.20 연차 15개 발생 (청산:6,적치:15)
3) 20.02.20~ 21.02.19까지 연차 9개 사용 (잔여:6개)
4) 21.02.20 연차 15개 발생 (정산:21개)
이 경우, 2년 근무 후 퇴사시 정산연차는 21개지만,
퇴사 전 1년 동안 미사용한 연차 6개에 대해서만 평균임금에 산정해주는게 맞는가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 사회보장 행정 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로시간 | 연장근로시간 문의드립니다. | 2021.02.19 | 231 | |
| 휴일·휴가 | 연차 | 2021.02.19 | 121 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 미사용연차수당의 경우 근로계약이나 취업규칙, 단체협약, 관행 등 별도의 정함이 없다면 통상임금을 기초로 산정합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.