수습기간 근로계약서 미작성 신고 문의합니다.

안녕하십니까?

저는 지난 1월 중순에 8인 규모의 기업에 입사를 하였습니다.

수습기간 3개월 급여는 정규직의 90% 받는 조건입니다.

(포괄임금제라 시간 외 수당은 연봉에 포함이였습니다.)

입사 첫 날 근로계약서 작성에 대해 여쭈어봤더니

중간에 입사를 하여 2월 초에 작성하는 걸로 하자고 하셨었습니다.

입사 사흘 차 부터 퇴사 전날까지 매일 오후 9시까지 꼬박 야근하며

심지어 토요일에도 근무를 했습니다.

(오전9시 ~ 오후 4시까지)

2월 초에 면담을 갖게 되었는데 열심히 하는 모습이 대견하다고 하여

수습기간을 없애고 정규직으로 전환시켜주겠다고 하셨었습니다.

그러나 며칠 뒤 제가 같은 실수를 반복하는 모습을 보여

마음에 들지 않으셨는지 우리 회사와 맞지 않다며 사전 예고도 없이

당일 해고 통보를 받고 짐 싸고 나가게 되었습니다.

지금까지 일한 횟수만큼 급여는 받았으나

근로계약서 미작성, 4대보험 미신고를 하였습니다.

저는 근로계약서 미작성 그리고 부당해고 두 가지 사유로 노동부에 신고하고 싶은데요

해당 사유가 되는지 궁금합니다.