연차관련 문의드립니다.
오랜만에 복직해서 연차계산할려고하니 법도 바뀌고 정신이 하나도 없네요ㅠ
제가 하는 연차계산이 맞는지 확인 받고 싶습니다.
20.04.28입사자일경우/회계년도 기준
20년 월차(월만근시 발생하는 최대11일중) 8개발생+입사일까지 3개
21년1.1일발생 재직일수248/365*15=10개
입사일까지 근무햇을경우입니다.
월차 11개는,,,언제까지 사용하는건가요?입사일인 21.04.27일까지인가요?
아니면 회계년도이니 21.12.31까지 사용인가요?
그 부분이 헷갈립니다,
아무리 찾아도 나오질 않아요ㅠ
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 연차휴가 1 | 2021.02.03 | 107 | |
| 최저임금 | 실업급여 자격관련 1 | 2021.02.03 | 130 | |
| 기타 | 출장시 근로시간 2 | 2021.02.03 | 1367 | |
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| 임금·퇴직금 | 임금 인상 차별 관련 1 | 2021.02.02 | 254 | |
| 최저임금 | 주휴수당 미지급으로 인한 실업급여신청 1 | 2021.02.02 | 682 | |
| 임금·퇴직금 | 취업규칙상 정기상여금 제도 1 | 2021.02.02 | 189 | |
| 근로계약 | 외국인 근로자 h2 고용제한 | 2021.02.02 | 1172 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 복직 시 연차발생갯수 문의드립니다. 1 | 2021.02.02 | 367 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차계산관련 1 | 2021.02.02 | 126 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
2020년 3월 31일 이후 발생한 1년미만자의 매월 개근시 연차휴가는 법개정으로 인해 입사일로부터 1년이 지나면 한꺼번에 소멸합니다. 따라서 원칙적으로는 4월 27일까지 사용이 가능합니다.
근로기준법 60조 7항
제1항·제2항 및 제4항에 따른 휴가는 1년간(계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 제2항에 따른 유급휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지의 기간을 말한다) 행사하지 아니하면 소멸된다. 다만, 사용자의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니하다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.