안녕하세요 궁금한게 있어서 문의 드립니다
입사 : 2011년 05월
산재발생 : 2016년 03월
산재종료 : 2020년 12월
퇴사예정 : 2021년 02월
산재발생 기간에는 급여는 무급 처리가 되었습니다
이런 경우에 회사에 퇴직금을 요청을 할 수가 있을까요
안녕하세요 궁금한게 있어서 문의 드립니다
입사 : 2011년 05월
산재발생 : 2016년 03월
산재종료 : 2020년 12월
퇴사예정 : 2021년 02월
산재발생 기간에는 급여는 무급 처리가 되었습니다
이런 경우에 회사에 퇴직금을 요청을 할 수가 있을까요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 취업규칙상 정기상여금 제도 1 | |
| 근로계약 | 외국인 근로자 h2 고용제한 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 복직 시 연차발생갯수 문의드립니다. 1 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산관련 1 | |
| 근로시간 | 연장근무수당 시간계산 질문있습니다. 1 | |
| 휴일·휴가 | 연차 개수 관련 질문 드립니다! 1 | |
| 최저임금 | 도움이 필요합니다 ㅠㅜㅠ 1 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 연차 관련 문의드립니다 2 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 시 유급휴가 소진할 때 주휴수당 지급여부 1 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만회사 퇴직금 문의 1 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 및 노사협의 1 | |
| 휴일·휴가 | 휴무를 2월달은 일수가 적어서 하루를 깍는답니다. 1 | |
| 임금·퇴직금 | 임원 급여압류 관련 문의입니다. | |
| 휴일·휴가 | 교대직 관공서 휴일 적용 관련등 1 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준법 위반 진정 결과 이의 신청 등 1 | |
| 해고·징계 | 구두 해고예고통보에 해고일 불명 1 | |
| 여성 | 육아휴직중 이사후 실업급여 받을수 있나요? 1 | |
| 기타 | 일용근로자 주휴수당 관련. 1 | |
| 해고·징계 | 부당해고 판단부탁드립니다. 1 | |
| 임금·퇴직금 | 급여문의 1 | |
| 기타 | 권고사직 및 실업급여 상담입니다~ | |
| 고용보험 | 시간강사 실업급여 수급 문의 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 질문. 1 | |
| » | 임금·퇴직금 | 산재사고 종료후 사직서 제출 퇴직금 1 |
| 임금·퇴직금 | 연말정산 근로소득세 관련 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 퇴직금은 근로자가 1년 이상 근로하고 퇴사할 경우에 지급을 하여야 하며, 퇴직금은 근로자의 이직 전 3개월의 평균임금을 기초로 재직기간에 비례해서 지급을 합니다. 재직기간에는 업무상 부상으로 휴업한 기간은 당연히 포함이 됩니다.
그리고 퇴직 전 3개월의 기간에 업무상 재해로 휴업한 기간이 포함되어 있다면 그 기간을 제외하고 평균임금을 산정합니다. 즉, 이직 전 3개월의 기간에 2개월이 업무상 재해로 휴업한 기간이라면 남은 1개월을 기준으로 평균임금을 산정하여 퇴직금을 지급합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.