박창혁 2021.01.14 11:58

저희 어머니가 식당에서 일하시다가 이번에 권고사직을 받고 실업급여를 수급하게 되셨는데

주 7일 하루 6시간 근무 (주 근로시간 42시간) 를 했습니다

이 경우엔 1일 소정근로시간이 42 ÷ 5 = 8시간으로 산정되는건가요?

아니면 주 근로시간은 상관없이 하루 6시간 근무했으니 6시간으로 산정되는건가요?

실업급여 수급액은 6시간으로 나와있어서 문의드립니다

Extra Form
성별 여성
지역 부산
회사 업종 숙박 음식점업
상시근로자수 1~4인
본인 직무 직종 단순노무직
노동조합 없음

더 많은 정보

답변 글 '1'
  • 상담소 2021.01.20 17:44작성

    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.

     

     

    1) 1일 6시간씩 주 7일을 근로제공 하였다면 이는 근로기준법 제 55조에 따라 1주에 1일의 유급휴일을 부여하도록 정한 근로기준법 위반 행위입니다. 따라서 7일째 근로는 휴일근로가 되어 해당 근로자의 소정근로시간은 1일 6시간*주 6일로 36시간이 되며 1일 소정근로시간은 6시간이 됩니다. 

     

     

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


List of Articles
기타 연차수당/미지급/근로자대표/억울합니다 1
휴일·휴가 연차 갯수 1
임금·퇴직금 퇴직금 문의 드립니다 1
기타 퇴직자연말정산? 1
기타 취업규칙 효력 문의 3
근로시간 선택적근로시간제 코어타임외 출근시간대 지정할 수 있는건지 궁...
임금·퇴직금 일용직 주휴수당 1
임금·퇴직금 해외 파견 근무 중 발생한 임금 체불 1
휴일·휴가 단기근무자 연차갯수 1
임금·퇴직금 알바 퇴직금 2
근로시간 조기출근 등 초과근무를 강요하며 수당을 미지급하는 경우 1
휴일·휴가 교대직 근로자의 관공서 공휴일 규정 적용 2
임금·퇴직금 급여계산 1
휴일·휴가 연차 1
기타 질병으로 인한 실업급여 조건에 대하여 상담 부탁드립니다. 1
근로계약 근로기준법 위반으로 자진퇴사시 실업급여 1
휴일·휴가 기간제근로자 스케줄 근무가능으로 채용시 휴일가산 여부 1
해고·징계 부당 해고에 해당하는 지 궁금합니다 3
근로계약 협약사업(사업종료시 계약만료)에 근무중인 계약직 - 재계약시 신... 1
휴일·휴가 관공서공휴일에 관한규정 1
임금·퇴직금 7개월 퇴직금 1
근로계약 파견근로계약 1
» 근로시간 실업급여 소정 근로시간 문의 1
임금·퇴직금 퇴사시 미사용연차수당에 대하여 1
고용보험 실업급여 문의 건. 1
Board Pagination Prev 1 ... 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 ... 4357 Next
/ 4357