2011년 구 울산삼성정밀화학 입사를 하였으며 현 울산 롯데정밀화학 2020년 12월 31일까지 다녓엇엇죠 2021년 1월1일자로 울산 롯대정밀화학이 업체를 더맨이라는 업체로 변경하면서 더맨의해 계약불가 통보를 받았습니다 10년넘게 다녀온 직장을 잃어버려 억울합니다 70여명의 근로자중 소수인원인 단 3명 만 계약불가 통보를 2020년12월 31일 오후 4시경 더맨이라는 업체로 통보받고 하루 아침에 생계를 잃어버렷어요 다른 2분들은 15년 이상 다녀온 직장입니다. 무분별한 대기업의 업체변경에 힘없는 근로자의 생계에 위협을 받고 있는 실정입니다. 더맨이라는 업체와 울산 롯데정밀화학의 어떠한 소송과 법적처벌과 정신적피해보상 그리고 원직복직이 가능할까요?
| 임금·퇴직금 | 권고사직시 퇴직금 및 사업주 요구 간이계약서 작성 1 | 2021.01.04 | 500 | |
| 임금·퇴직금 | 감시적 적용제외 승인이 늦어진 경우 1 | 2021.01.04 | 213 | |
| 여성 | 출산전후휴가 1 | 2021.01.04 | 127 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 다수 문의 드립니다 도와주세요 1 | 2021.01.04 | 140 | |
| 고용보험 | 배우자와의 동거를 위한 거주지 이전으로 통근이 불가능한 거리일... 1 | 2021.01.03 | 615 | |
| 최저임금 | 공장 야간 아르바이트 1 | 2021.01.03 | 1172 | |
| 휴일·휴가 | 주 37.5시간 한달 휴무일 일수 문의 1 | 2021.01.03 | 895 | |
| 여성 | 육아휴직 1 | 2021.01.03 | 105 | |
| 근로계약 | 운영법인 변경으로 인한 부당한 입금협상 제안 1 | 2021.01.03 | 119 | |
| 임금·퇴직금 | 고정된 초과수당 관련 질문 1 | 2021.01.03 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 연차를 일방적으로 계산해서 일률적으로 계산하는게 정상인가요? 1 | 2021.01.03 | 403 | |
| 임금·퇴직금 | 계약만료 퇴직시 퇴직금 계산과 미사용 연차수당 반영여부 1 | 2021.01.02 | 1028 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차일수에 대해 문의드립니다~ 4 | 2021.01.02 | 375 | |
| » | 해고·징계 | 울산 롯데정밀화학 사내 협력업체 변경 1 | 2021.01.02 | 736 |
| 기타 | 실업급여,연차수당 1 | 2021.01.02 | 213 | |
| 고용보험 | 4대보험 미가입시 퇴사 1 | 2021.01.02 | 529 | |
| 고용보험 | 출퇴근 시간 왕복 3시간 이상 실업급여 받을 수 있는지요? (추가... 1 | 2021.01.01 | 373 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 해당하는지 질문 드립니다. 1 | 2021.01.01 | 693 | |
| 휴일·휴가 | 2017년 5월 30일 이후 입사자 연차수당 1 | 2020.12.31 | 990 | |
| 휴일·휴가 | 단기근로자 유급 공휴일 관련 문의 1 | 2020.12.31 | 611 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 내용을 알 수 없어 정확한 답변이 어려우나 귀하께서 롯데정밀화학에 채용되어서 근무하신 것인지, 혹은 또 다른 용역도급업체에 고용되어 있었다는 것인지, 양도양수인지, 용역업체 변경인지, 근로계약의 내용은 무엇인지 등 확인이 필요합니다. 원칙적으로 영업의 양도양수라면 인적물적 총체의 이전이므로 근로계약관계가 양수업체로 이전하지만 단순한 용역업체 변경인 경우 그러하지 않습니다.
다만 귀하께서 기간의 정함이 없는 근로계약을 맺었거나 근로계약기간이 남아있다면 기존 업체에서 귀하를 해고하기 위해서는 정당한 사유가 필요합니다. 용역업체 변경에 따라 최근 많은 해고사건이 발생하고 있는데 대표적으로 LG트윈타워 청소노동자나 OB맥주 직매장 용역업체 계약해지에 따른 사태들이 있습니다. 현행법상으로는 소위 간접고용 노동자들의 고용승계를 강제할 근거가 없으므로 노동조합 등은 '단순히 사용자만 바뀌고 사업의 동일성을 유지하는 경우 고용승계를 하도록 요구'하고는 있으나 아직 해결지점은 도출되지 않고 있는 것이 현실입니다.
만일 부당해고라고 판단된다면 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청으로 대응하실 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.