demiann 2020.12.29 08:35

1956/10/05 생년인 분이

기존에 정규직으로 근무하시다가

2020년 7월 1일에 6개월 단위로 계약직을 연장하였는데

2020년 12월 31일부로 계약이 종료되신다하면

실업급여 수급자격이 인정될까요?

65세 이전에 고용보험을 가입한 후 계약이 종료되야 한다는거 같은데

시기가 애매해서 구체적으로 생년월일 특정하여 질문드립니다.

Extra Form
성별 남성
지역 경기
회사 업종 제조업
상시근로자수 20~49인
본인 직무 직종 생산직
노동조합 없음
연관 검색어 •

더 많은 정보

답변 글 '1'
  • 상담소 2021.01.06 10:45작성

    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.

    1) 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이고, 근로자의 이직사유가 비자발적인 경우 실업급여의 대상이 되며, 다만 법에서 정한 예외적인 사유가 있는 경우 실업급여의 대상이 될 수 있습니다.

    만 65세 이상의 근로자가 실업급여를 받으려면 근로자가 만 65세 이전에 입사를 입사를 하여 만 65세가 지나고 퇴사를 하는 경우 다른 실업급여의 요건을 충족한다면 실업급여의 대상이 됩니다. 질문의 내용의 경우 아직 만 65세가 지나지 않았으므로 비자발적 사유로 이직하는 경우 실업급여의 대상이 됩니다.

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
     


List of Articles
휴일·휴가 매월 연차소진에 대하여 1
임금·퇴직금 13분할 연봉 지급 문의입니다 1
임금·퇴직금 13분할 연봉 지급 문의입니다 1
임금·퇴직금 월2회 토요근무 수당계산 1
기타 승진 임용제한의 적정성 여부 1
직장갑질 원청 직원과 위탁사 직원간의 고성이 직장내 갑질 해당 여부 1
근로시간 공휴일이 있는 주 주 40시간미달 1
근로계약 실업급여 신청 전 잠깐 프리랜서로 근무하는 경우 1
근로계약 자동계약만료후 근무시 근로계약궁금 2
직장갑질 부당한 승진인사위원회 1
임금·퇴직금 국공립어린이집 호봉정정 1
임금·퇴직금 주휴수당 및 4대보험 가입 문의입니다. 1
임금·퇴직금 급여 계산 질문드립니다. 1
근로계약 새로운 용역업체가 기본급을 없애고 100%성과급제로 바꾼다는 이... 1
해고·징계 권고사직, 위로금 협의, 위로금 협의 불가, 부당해고 1
기타 근로계약 만료 시 실업급여 신청 절차 1
근로시간 약정연장근로시간 수당에 관하여 1
휴일·휴가 연차 관련 1
휴일·휴가 계약종료로 인한 퇴사 및 퇴사전 연차사용 강요 1
휴일·휴가 2시간 근무자도 년.월차가 발생 되나요? 1
임금·퇴직금 휴일 수당 문의 1
여성 육아휴직 후 연가발생 1
» 기타 65세 정년 실업급여 수급여부 1
임금·퇴직금 근로기간이 조정된 근로자에 대한 퇴직금 계산, 단시간근로자 병... 1
임금·퇴직금 미흡한 답변 충실한 답변요청 -14857 질문, 급여공제가 적법(근로... 1
Board Pagination Prev 1 ... 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 ... 4353 Next
/ 4353