tvfk 2020.11.24 10:04

안녕하세요.

재가기관 30인 이상 사업체에서 근무하는 요양사로서 내년도에는 관공서 공휴일 유급휴무가 된다고 들었습니다.

제가 최저시급 8,720원으로 휴일 하루 3시간씩 일한다면, 일급 26,160원 + 휴일근무수당 13,080원

일 안했다면 일급 26,160원 이렇게 받을 수 있는거 맞을까요? 

말씀 한 번 부탁드립니다.

Extra Form
성별 남성
지역 대구
회사 업종 보건업 사회복지서비스업
상시근로자수 20~49인
본인 직무 직종 생산직
노동조합 없음

더 많은 정보

답변 글 '1'
  • 상담소 2020.11.30 13:40작성

    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.

     

    1)월급제로 월 급여액이 정해 져 있는 경우 해당 공휴일이 유급휴일이 되더라도 출근하여 근로제공할 의무가 없어 집니다. 해당일에 근로제공할 경우 통상임금의 100분의 50을 가산하여 휴일근로가산수당을 지급받을 수 있습니다. 

     

    2) 월급제 근로하에서는 해당일에 출근하지 않을 뿐 추가로 임금을 지급하지 않습니다.

     

     

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


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