하얀여우 2020.11.20 19:28

수고하십니다. 사업주로부터 위임받아 매장을 직접 운영,관리하고 있습니다.(본인 1인 운영) 경영난으로 20년 12월 31일까지 영업하고 폐업하기로 본사에 내용증명을 보내고 제품반품등 일정을 조율 하고 있는데 매장,본사 이 두곳 관계의 사정으로 31일이 아닌 좀 더 이른 날짜에 매장영업이 종료 될 것 같습니다. 현재는 알수 없고 12월10일쯤 정확한 날짜가 나올것 같습니다.사업주가 운영할수 없는 상황이라 폐업업무 마지막까지 제가 정리해야 하구요.. 예상으로는 23~24일 경 마지막 출근을 할것 같은데 이런 경우 , 즉  최초 31일까지로 통보받고 근무하다 매장의 사정으로 만근이 아닌 이르게 그만두게 될 경우 급여는 어떻게 되는지요? 만근에서 5~6일 빠지게 되는 경우요,,,폐업일자가 당겨지고 그에 따른 통보나 급여에 대한 얘기는 따로 들은바가 없습니다. 사업주 입장에서도 24일로 정정했다 31일까지 영업을 하게 된다면 운영할 사람이 없으니 저에게 최초 31일로 얘기 한후로 다시 얘기한 바는 없구요...

Extra Form
성별 여성
지역 인천
회사 업종 도소매업
상시근로자수 1~4인
본인 직무 직종 판매영업직
노동조합 없음

더 많은 정보

답변 글 '1'
  • 상담소 2020.11.27 17:26작성

    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.

    자세한 내용은 알 수 없으나 귀하께서 고용보험법상 근로자라면 계약기간 만료일 이전 계약종료는 해고이므로 실업급여 수급이 가능할 것 입니다. 그러나 위임이라는 표현이나 1인 운영 등의 자세한 상황을 알 수 없어 구체적인 답변은 어려우므로 고용보험가입여부 등을 확인하시어 가까운 고용지원센터에 문의하시면 도움이 되실 것 입니다. 해고의 경우 해고예고수당도 지급해야 하고 중도퇴사했다면 최소한 임금을 일할계산해서 지급해야 할 것 입니다.

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


List of Articles
휴일·휴가 대체휴무 정의 문의 1
임금·퇴직금 안녕하세요 야간피시방 알바 질문 2
휴일·휴가 연차촉진제도 1
임금·퇴직금 병가후 퇴직금 질문 드립니다 1
휴일·휴가 2017년 5월 이전 입사자 연차 계산 1
» 임금·퇴직금 사업장 사정으로 계약만료일 이전 퇴사시 급여 1
근로계약 트레이터 급여 지급 관련 1
최저임금 성과연봉의 최저임금 산입관련 질문 드립니다. 1
임금·퇴직금 퇴직금, 실업급여 관련 질문입니다. 1
근로계약 퇴직금 포함 연봉 근로계약서 이런 경우 괜찮은지요? 1
휴일·휴가 퇴직자 연차계산 1
임금·퇴직금 단축근무로 인한 월급 삭감? 1
근로계약 서명된 근로 계약서 상 월급금액이 실 수령 월급보다 높게 적혀있... 1
기타 연차비 정산법이 변경되어 2만원 이상 감액되었습니다. 1
기타 실업급여 유학 상담 1
직장갑질 퇴사후 임금체불로 노동청신고후 사장의 보복성 손해배상청구 예고 1
근로시간 격일근로제 근로시간산정 관련 여쭙습니다. 1
임금·퇴직금 경력환산기준 변경시 호봉 재획정 관련 1
임금·퇴직금 퇴사시 연차 및 퇴직금 1
휴일·휴가 법정휴일?? 1
근로계약 부당한 근로계약관련 문의 1
최저임금 포괄임금으로 인한 최저임금 미달 문제 문의합니다. 1
임금·퇴직금 임금체불 퇴사후 재취직시 실업급여 문제 1
기타 부서 이동 및 무단결근 여쭤봅니다. 1
비정규직 1년단위 사업에 1년단위 계약의 경우 무기계약직으로 보는가? 2
Board Pagination Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 4297 Next
/ 4297