근로 계약서에 월급은 200만원에 주2일(월요일,수요일) 잔업을 2시간 30분씩 하며 이경우 근무 수당을 월 30만원으로 지급한다고 나와있습니다.근데 어떤달은 잔업을 8번해야하는 달도 있었고 다른달은 9번해야 하는 달도있었는데요.그런데 연장근무 수당 돈은 잔업이 8번이건 9번이건 똑같이 30만원만 주는데요.제가 달에 9번을 연장근무를 할경우 정해진 30만원보다 더 받을수 있나요?아니면 근로계약서대로 9번 잔업을 하여도 30만원만 받아야하나요?잔업도 사실상 강제라서 잔업을 9번해도 받는돈은 똑같으니까 달이 바뀔때마다 잔업을 몇번 하는지 신경쓰게 됩니다.
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
자세한 내용을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나
고정수당제나 포괄임금제를 유효하게 합의하더라도 근로기준법에 미달할 수 없으므로
실제 근기법에 근거한 연장근로수당보다 조금 지급했다면 그 차액을 청구할 수 있습니다.
귀하의 통상임금 시급을 확인하시고 실제 발생한 연장근로에 50%를 가산하여 비교하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.