근무 방식은 24시간(아침8시30분~익일8시30분까지 근문)근무 하며
퇴근후 시점 부터 48시간 OFF 방식으로 3조 1교대 방식으로 근무 하고 있습니다.
고용계약서 상에는 포괄임금제로 계약 되어있습니다.
급여는 세전 금액 딱 200만원 정도 입니다.
올해 9월까지는 연차 휴가가 보장되어 일반&과장(평일만 근무) 이 제가 휴가를 평일에 신청하면 그 주5일 평일 근무 직원이
당직을 서는 개념이었습니다.
그런데 올해 9월부터 오너의 명령으로 연차를 강제 반납 하고
다음년도에 연차반납수당으로 지급 하라고 했다고 과장이 주장 하고 있습니다.
또한 연차 수당을 연차 수당 1개당 4만6천원정도로 지급 될거 같다고 하는데
말이 안되는거 같습니다.
1. 제가 실제 받아야 될 연차 반납 수당이 얼마인지요?
2. 회사가 연차를 강제로 못 사용 하게 하는것이 타당한지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 근로형태 및 근로시간산정 1 | |
| 임금·퇴직금 | 저의 경우에 일급과 주휴수당은 얼마가 되는 건가요 ? 1 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 시 잔여 연차 계산 1 | |
| 기타 | 일근자 격일제 근무 대체시 시간외수당 1 | |
| 산업재해 | 업무상 재해 1 | |
| 노동조합 | 교섭창구 단일화후 잠정합의안 투표권 1 | |
| 근로시간 | 휴게시간, 유급휴일 1 | |
| 산업재해 | 산재신청은 누가 할수 있나요? 1 | |
| 휴일·휴가 | 휴직 기간 포함 시 연차 발생 수 문의 1 | |
| 기타 | 직장있는 개인사업자가 내년에 권고사직을 받는 경우 일을 할수 ... 2 | |
| 해고·징계 | 고용보험 가입 없이 근무하다가 권고사직으로 퇴사하였습니다. 1 | |
| 임금·퇴직금 | 토요일 연장근로수당 문의드립니다 1 | |
| 고용보험 | 회사가 고용보험 누락 그리고 실업급여... 1 | |
| 기타 | 전배신청의 무조건적인 반려 1 | |
| 여성 | 고용보험미가입 외국인출산휴가 급여지급 1 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 종료 후 복귀 시 연차수당 지급 문의 1 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 삭감 동의서 거부 후 퇴사시 실업급여 여부 1 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 근로자 통상임금 산출 1 | |
| 근로시간 | 연장수당 관련입니다 1 | |
| 근로계약 | 연장근무 수당관련하여 질문드립니다. 1 | |
| 산업재해 | 산재처리 방법, 그 후의 문제 처리 어떻게하나요? 1 | |
| 임금·퇴직금 | 18.12.19입사 20.11.30 퇴직시 퇴직금과 연차 수당 문의. 1 | |
| » | 임금·퇴직금 | 연차 강제 반납과 연차수당 금액에 대해서 1 |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 관련 문의 1 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금을 dc형 퇴직연금으로 지급하는 내용 1 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
귀하의 정확한 연차갯수를 알 수 없어 정확한 답변이 어렵습니다. 귀하의 근속기간등을 확인하셔서 당 홈페이지의 연차휴가계산기로 산정해보시기 바랍니다. 5인 이상 사업장은 근로기준법이 전면 적용되므로 연차휴가를 부여하지 않을 경우 형사처벌이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.