정란이 2020.11.02 14:58

사회복지시설에서 근무하는 종사자입니다.

한달에 한번 월요일 09:00 ~ 화요일 08:00까지 근무하고 퇴근하고,  수요일 ~금요일 09:00~18:00 까지 낮 근무하고 있습니다. 월요일 연장근무하는 시간 4시간 연장근무로 인정해 주고 있고, 월요일 휴무시간을 주고 있긴 하지만 시설에서 휴게시간을 사용하기에는 어려운 실정에 있습니다.
 휴게시간을 포함하고, 연장근무에 대해서 인정하면 주 40시간을 초과하지는 않는것으로 알고 있습니다.

월요일 09:00부터 화요일 08:00 근무하고 화요일 대체 휴무를 실시하고 있는데 주40시간 근로 시간을 초과하지 않는지 궁금하고,  연장근무, 야간근무에 대해서 인정을 어디까지 해줘야 하는지 궁금합니다.

Extra Form
성별 여성
지역 경남
회사 업종 보건업 사회복지서비스업
상시근로자수 5~19인
본인 직무 직종 기타
노동조합 없음

더 많은 정보

답변 글 '1'
  • 상담소 2020.11.04 18:10작성
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.

    휴게시간 등 자세한 상황에 대해 알기 어려워 정확한 답변은 어렵습니다.

    월요일부터 화요일까지 총 23시간 사업장에 머무르시면서 연장근로가 4시간이라면 12시간만 근로하시고 11시간의 휴게시간을 갖는다는 결론에 이르게 됩니다. 따라서 나머지 날짜에 연장근로가 발생하지 아니한다면 귀하의 경우 1주 44시간을 실근로하셔서 4시간의 연장근로가 발생하는 것이 맞습니다. 다만 휴게시간이라고 명시되어 있어도 사실상 업무를 위한 대기이거나 잠시도 쉬지 못한다면 휴게시간이라고 볼 수 없을 것 입니다.

    연장근로란 법정근로시간을 초과하는 근로시간, 즉 1일 8시간이나 1주 40시간을 초과한 근로를 말하며, 야간근로는 22시부터 익일 06시까지의 근로를 말하므로 계약서의 내용 등 형식적인 것이 아닌 실질적인 근로제공 여부에 따라 판단하여야 할 것 입니다.

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

List of Articles
해고·징계 해고시 실업급여 질문입니다. 1
임금·퇴직금 퇴직금 지급시 연차휴가 계산 1
임금·퇴직금 근로계약서 미작성 & 4개월 임금 미지급 1
휴일·휴가 입사연월일 기재하여 재문의합니다. 연차 계산 관련 건. 3
임금·퇴직금 단시간 근로자 통상임금 산정 문의 1
근로계약 휴업수당 인금체불로 인한 실업급여 신청 1
» 근로시간 근로시간및 대체 휴무일 제공 1
여성 기업지원금문의 (육아휴직 대체인력비 신청문의) 1
휴일·휴가 만1년 근무자 연차발생 문의 1
임금·퇴직금 퇴직금 & 건강검진 문의 1
휴일·휴가 단시간근로자가 통상근로자로 전환되었을 경우 연차 부여에 대해 ... 1
비정규직 단시간 근로자 공휴일 유급 휴무제 문의 1
기타 건강검진 기준일 문의드립니다. 1
임금·퇴직금 실업급여 받을 수 있을까요? 1
휴일·휴가 격일 근무자 주휴일, 휴일 근무수당 1
최저임금 야간근로수당 2
임금·퇴직금 고용보험 허위신고, 퇴직연금 미지급 등에 관하여 질문 있습니다. 1
휴일·휴가 2020년 법정휴무일에 근로시 국공휴수당과 대체휴무를 모두 주어... 1
고용보험 4년 다닌 회사 자발적퇴사 후 1달이상 단기계약직 계약만료 실업... 1
해고·징계 수습기간 이후 해고통지 사실관계 여부 확인 1
임금·퇴직금 임금인상으로 인한 퇴직금 계산방법 1
기타 무급휴직 중 퇴사 1
근로시간 근로시간을 조정할 수 있도록 사규를 개정 시 노사합의 관련 1
근로시간 근로시간 1
근로계약 연차지급 1
Board Pagination Prev 1 ... 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ... 4295 Next
/ 4295