5인이상 50미만 회사입니다
월~금 9:00-18:00 근무 (휴게시간 12:30-13:30 1시간)
월~금 18:00-19:00 고정연장 (휴게시간 18:00-18:30 30분)
토요일 격주 근무 9:00-18:00 일 (휴게시간 12:30-13:30 1시간)
연봉 2,950,000 근로계약서 토요일 무급 휴가라고 되어 있음
통상 시급이 어떻게 산출 되는지 문의 드립니다
5인이상 50미만 회사입니다
월~금 9:00-18:00 근무 (휴게시간 12:30-13:30 1시간)
월~금 18:00-19:00 고정연장 (휴게시간 18:00-18:30 30분)
토요일 격주 근무 9:00-18:00 일 (휴게시간 12:30-13:30 1시간)
연봉 2,950,000 근로계약서 토요일 무급 휴가라고 되어 있음
통상 시급이 어떻게 산출 되는지 문의 드립니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 개인사유로 퇴사 후 동일사업장 계약직으로 재취업시 실업급여 관... 1 | |
| 기타 | 연차일수 문의 1 | |
| 임금·퇴직금 | 산재요양 후 자진퇴사 및 퇴직금문의 1 | |
| 임금·퇴직금 | 확정기여형 퇴직연금(휴직기간) 계산관련 질의 1 | |
| 기타 | 특수건강검진 대상 문의 2 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금산정기간 1 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 잔여연차 1 | |
| 노동조합 | 조합비의 쓰임 1 | |
| 기타 | 개인사업자 4대보험 가입관련 1 | |
| 해고·징계 | 문의드립니다. 1 | |
| 근로시간 | 초과근무수당 계산 1 | |
| 임금·퇴직금 | 복수노조 상여금 차별지급 가능하나요? 1 | |
| 노동조합 | 복수노조 창립기념일 휴무 1 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로시간 및 수당산정 문의 2 | |
| 휴일·휴가 | 감시단속직 연차휴가연속 사용시 휴가일수 적용문의 1 | |
| 최저임금 | 근로시간 및 최저임금 문의드립니다 2 | |
| 근로계약 | 대학원 교육비 지원과 위약예정금지 1 | |
| 고용보험 | 실업급여받을수 있을까요? 1 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 임금체불 입니다 연락했던 목록 지급해주겠다는 대화까... 1 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 휴업 고소 문제 1 | |
| 휴일·휴가 | 상시5인미만인가요 1 | |
| 근로시간 | 휴일에 긴급대기라는 명분하에 업무 강요를 합니다 1 | |
| 기타 | 고용유지 지원금 1 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 저를 고소 한다고 합니다. 1 | |
| » | 근로시간 | 근로 시간 문의 1 |
1) 월요일부터 금요일까지 1일 고정적으로 30분의 연장근로가 발생하며, 토요일에 8시간씩 격주로 연장근로가 발생됩니다.
2) 따라서 월 209시간의 소정근로시간에 주중 연장근로가 월 10.85시간(1일 0.5시간*주 5일*4.34주), 주말 연장근로가 월 평균 17.36시간(토요일8시간*4.34주/2(격주))이 나옵니다. 이를 더하면 월 28.21시간이 나오며 여기에 1.5배를 가산하면 42.31시간의 연장근로가산시간수가 나옵니다.
월 임금 총액 2,950,000원은 월 기본근로시간 209시간에 연장근로가산시간수 42.31시간을 합한 251.31시간에 대한 임금액이므로 이를 나누면 통상시급으로 약 11,738원이 나옵니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.