안녕하세요 2년 가까이 일한 매장이 경영난으로 인해서
한달뒤에사장님이 바뀐다고 하는데 고용승계가 될지 안될지 정확히 모르는 상태이고 기숙사를 사용중인데 기숙사 또한 없어질확률이 높다고 하네요 근무지에서 대중교통 이용시 왕복 3시간은 넘구요 만약 고용승계를 한다고 하면 폐업이나 마찬가지로 봐서 그전에 권고사직을 받을수있을까요?..요청을하거나 사장님이 해주시겠다 하면 실업급여 받을수있을까요 걱정이네요
사장님이 바뀐다고 하는데 고용승계가 될지 안될지 정확히 모르는 상태이고 기숙사를 사용중인데 기숙사 또한 없어질확률이 높다고 하네요 근무지에서 대중교통 이용시 왕복 3시간은 넘구요 만약 고용승계를 한다고 하면 폐업이나 마찬가지로 봐서 그전에 권고사직을 받을수있을까요?..요청을하거나 사장님이 해주시겠다 하면 실업급여 받을수있을까요 걱정이네요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴사처리 지연(연차강제 소진) 너무 억울합니다. 1 | 2020.09.29 | 2500 | |
| 근로계약 | 포괄연봉제, 현재 최저임금 미달인가요? 1 | 2020.09.29 | 657 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2020.09.29 | 160 | |
| 임금·퇴직금 | 법정공휴일 휴업기간으로 산정, 휴업수당 지급 여부 1 | 2020.09.29 | 1603 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제 계약후 성과급과 상여 미지급 1 | 2020.09.29 | 560 | |
| 임금·퇴직금 | 이번 추석 주휴수당 받을수 있을까요? 1 | 2020.09.28 | 1504 | |
| 해고·징계 | 권고사직 사유 1 | 2020.09.28 | 1160 | |
| 해고·징계 | 대기발령 1 | 2020.09.28 | 129 | |
| 근로시간 | 연장근로수당계산 문의 1 | 2020.09.28 | 393 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 고소 체당금 문제 1 | 2020.09.28 | 405 | |
| 근로시간 | 마이너스 오프 수당과 연장수당 1 | 2020.09.28 | 1685 | |
| 휴일·휴가 | 연차조정 1 | 2020.09.27 | 383 | |
| 기타 | 격리,의료 폐기물 1 | 2020.09.27 | 121 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금이 통상임금에 포함되나요? 1 | 2020.09.25 | 312 | |
| » | 기타 | 고용승계 권고사직 1 | 2020.09.25 | 596 |
| 임금·퇴직금 | 휴직자의 미사용 연차수당 지급시기 1 | 2020.09.25 | 1340 | |
| 해고·징계 | 아웃소싱파견업체 소속 계약 중도해지 1 | 2020.09.25 | 2359 | |
| 노동조합 | 근로시간면제제도 관련 문의 1 | 2020.09.25 | 253 | |
| 최저임금 | 최저임금 근로자 통상임금 1 | 2020.09.25 | 237 | |
| 고용보험 | 부모의 질병으로 인한 실업급여 수급 1 | 2020.09.25 | 1330 |
1) 일하는 매장이 기존의 일하는 직원이나 사업형태나 내용이 그대로이고, 사업주의 변경만 있다면 이는 기존의 인적, 물적조직을 동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 영업양도에 해당하고, 이러한 경우 기존의 근로관계는 승계가 되어야 합니다.
2) 실업급여는 근로자의 비자발적 사유로 이직하는 경우 받을 수 있으며, 고용주가 사업을 폐업하거나 사용자의 경영상이유로 인한 권고사직, 영업양도를 하는 과정에서 근로자를 해고한다면 해고에 해당하여 당연히 실업급여의 대상이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.