부산 -> 서울 사업부 발령으로 인해
자진 퇴사 시 실업급여 수급이 가능한가요?
만약 수급이 가능하다면 실업급여 신청 시 회사에는 불익이 있나요?
부산 -> 서울 사업부 발령으로 인해
자진 퇴사 시 실업급여 수급이 가능한가요?
만약 수급이 가능하다면 실업급여 신청 시 회사에는 불익이 있나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사의 산업 / 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인의 직무 / 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| » | 고용보험 | 장거리 지역 발령으로 인한 실업급여 1 |
1.고용보험법 시행규칙 제101조에 따라 사업장의 이전이나 근무지 변경 지시로 현 거소지에서 변경된 근무지로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상이 소요되어 통근상의 불편을 이유로 이직할 경우 자발적 이직이더라도 실업인정이 가능합니다.
2. 다만 사용자가 이에 대해 생활상의 불편을 보상하기 위해 통근교통수단을 제공하거나 통근비를 지급, 혹은 현지의 기숙사등을 마련하는등의 조치를 하였음에도 퇴사할 경우 실업인정에 제약이 있을 수 있습니다.
3. 사업장에 별도의 불이익은 없을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.