노동자199 2020.09.07 09:50

현재 대부분의 회사는 출퇴근 관리를 지문인식기로 하고 있습니다.

그런데 어느날 관리자가 출퇴근을 제대로 하고 있느냐고 의심하며

출근시 직원들이 모인상태에서 벽시계가 보이도록 사진을 찍고 카톡에 올리라 하고 퇴근시에도 똑같이 하라고 지시가 내려왔습니다.

지문인식기로 출퇴근 체크도 하고요.

너무 귀찮고 짜증나는데 이 자체로 큰 문제가 없습니까?

 

또 만약 제가 사진 찍는 것을 거부한다면 불이익이라던지

회사업무 위반이라던지 이런게 발생된다 보나요?

?mid=&wid=52190&sid=&tid=7537&rid=LOADED?mid=&wid=52190&sid=&tid=7537&rid=BEFORE?mid=&wid=52190&sid=&tid=7537&rid=FINISH?mid=&wid=52190&sid=&tid=7537&rid=OPTOUT?mid=cd1d2&wid=52190&sid=&tid=7537&rid=M?mid=90f06&wid=52190&sid=&tid=7537&rid=M?mid=cd1d2&wid=52190&sid=&tid=7537&rid=M?mid=90f06&wid=52190&sid=&tid=7537&rid=M
Extra Form
성별 남성
지역 서울
회사 업종 기타업종
상시근로자수 1~4인
본인 직무 직종 기타
노동조합 없음
이 정보를 친구들과 공유하세요

더 많은 정보

답변 글 '1'
  • 상담소 2020.09.08 17:44작성
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.

    1) 사용자의 근태관리에 따른 업무지시가 법적으로 위법하다 보긴 어렵습니다만 사회통념상 일반적이라 보기도 어렵습니다.

    2) 귀하의 문제의식처럼 뚜렷하고 객관적인 사유 없이 사업주의 의심만으로 개별 근로자에 대해 의심을 가지고 있는 상황에 대해 근로자들이 집단적으로 문제제기하여 객관적인 근태관리 시스템 마련을 촉구하는 집단행동으로 대응하시는 것이 어떨까 합니다.

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

List of Articles
휴일·휴가 연차계산 1 2020.09.07 163
임금·퇴직금 실업급여수급과 청년내일채움공제 재가입이 가능할까요? 1 2020.09.07 1741
임금·퇴직금 휴직기간이 1년일때 퇴직연금 불입은 어떻게 해야되나요? 1 2020.09.07 220
근로계약 인사규정 변경 내용을 기존직원에게 소급적용하지 않아도 되는지 ... 1 2020.09.07 288
기타 월급여의 보수총액 신고에 대하여.. 2020.09.07 814
휴일·휴가 연차일수 계산 문의입니다. 1 2020.09.07 97
임금·퇴직금 임금체불 2개월 시 실업급여 수급 조건에 대해서 질문드립니다. 1 2020.09.07 858
근로계약 취업 후 인사 기준일 변경 된 내용이 근로자에게 불리하여도 고지... 1 2020.09.07 113
» 직장갑질 회사의 출퇴근 관리에 대해 질문합니다. 1 2020.09.07 168
임금·퇴직금 퇴직적립금 미 적립분 소급 1 2020.09.07 329
근로계약 근로계약서의 기간 1 2020.09.06 301
휴일·휴가 연차발생기준 1 2020.09.06 809
고용보험 사업장 이전으로 인정이 될 수 있는지 궁금합니다 1 2020.09.05 232
기타 무급휴직 4개월을 제게 말 안해줬어요... 1 2020.09.05 221
임금·퇴직금 연차수당은 평균임금과 통상임금중 큰 것으로 해야하지 않나요? 1 2020.09.04 1252
근로계약 근무시간 변경에 대한 애매한 것에 대해 문의드립니다. 1 2020.09.04 463
임금·퇴직금 퇴직금 관련 문의 1 2020.09.04 203
산업재해 휴업급여 1 2020.09.04 223
휴일·휴가 연차사용촉진 문의 1 2020.09.04 242
근로계약 계약만료에의한 퇴직 인정 여부 1 2020.09.04 186
Board Pagination Prev 1 ... 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 ... 5552 Next
/ 5552