안녕하세요. 회사 인사담당입니다.
현재 근로계약서를 2개월 수습계약서, 정규계약서로 쓰고 있습니다.
(ex) 2020.01.01~2020.02.28 수습근로계약서, 2020.03.01~2021.02.28 정규근로계약서)
이렇게 작성해도 문제가 없나요?
제가 알기로 근속연수에 수습기간도 포함되어야 하므로(퇴직금, 근속일수 등등)
정규근로계약서를 다시 작성하는 시점에 2020.01.01~2020.12.31로 작성해야 되는거 아닌가 싶어서 질문드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 부동산업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 고용유지지원금 권고사직 1 | 2020.09.03 | 2439 | |
| 기타 | 사내이사, 감사 4대보험 신청 문의 1 | 2020.09.03 | 3699 | |
| 근로계약 | 수습기간 중 퇴사 문의드립니다. 1 | 2020.09.03 | 492 | |
| 근로계약 | 실업급여 문의입니다. 1 | 2020.09.03 | 437 | |
| » | 근로계약 | 수습근로계약서 및 정규근로계약서 날짜 문제 1 | 2020.09.03 | 511 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연차정산 1 | 2020.09.03 | 179 | |
| 근로계약 | 실업급여 문의드립니다 1 | 2020.09.03 | 116 | |
| 임금·퇴직금 | DC퇴직연금 1 | 2020.09.03 | 225 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 급여 1 | 2020.09.03 | 614 | |
| 휴일·휴가 | 한 근무자의 가족 중 격리대상자가 있을 때 (해외입국) 출근여부 1 | 2020.09.03 | 2356 | |
| 기타 | 연차일수 부탁드립니다 1 | 2020.09.02 | 134 | |
| 기타 | 고용유지지원금 부정수급, 근로자대표 관련 2 | 2020.09.02 | 854 | |
| 근로계약 | 소급적용 받을수 있을까요? 1 | 2020.09.02 | 185 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산출 계산 부탁드립니다 1 | 2020.09.02 | 152 | |
| 근로계약 | 식품회사의 아웃소싱 도급관련 문의드립니다. 1 | 2020.09.02 | 553 | |
| 기타 | 업무상 과실 손해배상 2 | 2020.09.02 | 1826 | |
| 휴일·휴가 | 2교대 당직원 퇴직간 발생 연차개수 관련 문의드립니다. 1 | 2020.09.02 | 424 | |
| 휴일·휴가 | 일주일 연차휴가 사용시 토요일 적용여부 1 | 2020.09.02 | 957 | |
| 임금·퇴직금 | ●제가 오늘 회사에 답을해야하는데 도와주세요ㅜ 1 | 2020.09.02 | 119 | |
| 최저임금 | (답변이 없어 상담에누락 된 것 같아 다시 상담 드립니다) 최저임... 1 | 2020.09.02 | 127 |
1)1주 15시간 이상 소정근로를 제공하기로 정하였다면 수습근로계약기간도 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함됩니다. 별도로 정규근로계약시 수습근로기간을 포함한다는 취지의 문구를 삽입하거나, 근로계약기간을 1.1부터로 하되 2.28까지는 수습근로기간으로 한다는 취지로 한다면 좋겠으나 사업주가 이렇게 근로계약을 작성하지 않는다 하더라도 급여지급내역이 담긴 통장사본이나 근무기록, 급여지급명세서나 수습근로계약서와 정규근로계약서등을 통해 근로기간의 단절 없이 계속근로가 이뤄진 부분이 확인 될 수 있다면 추후 퇴직금 산정등을 위한 계속근로기간을 주장할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.