안녕하세요?
비정규 계약직으로 일하고있습니다
현재회사 폐업처리로 인한 도급계약 종료로
10월1일부터 계약만료가 되는 상황입니다
작년10월부터 근무했었고요
실업급여 신청가능한 상황인지알고싶습니다
또 급여기간이 어느정도인지 알고싶습니다
안녕하세요?
비정규 계약직으로 일하고있습니다
현재회사 폐업처리로 인한 도급계약 종료로
10월1일부터 계약만료가 되는 상황입니다
작년10월부터 근무했었고요
실업급여 신청가능한 상황인지알고싶습니다
또 급여기간이 어느정도인지 알고싶습니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 지방노동위원회 손해배상 | |
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| 근로시간 | 근로계약서와 입사후 휴계시간에 근무를 할수 밖에 없습니다 1 | |
| 최저임금 | 주휴수당과 실업급여 관련 문의드립니다 1 | |
| 임금·퇴직금 | 신한은행 퇴직연금 수령 관련 질문 1 | |
| 임금·퇴직금 | 수당에 관하여 1 | |
| 근로시간 | 주52시간 1 | |
| 근로시간 | 초과시간계산 1 | |
| 해고·징계 | 갑작스런 퇴사통지 후 퇴직급 정산으로 고통받고 있습니다. 1 | |
| 휴일·휴가 | 회사측에서 제시한 퇴직시 미사용 연차 정산 방식이 맞는지 질문... 1 | |
| 임금·퇴직금 | 2년 근로자 1 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 사업장 연차(근로기준법) 적용 여부 1 | |
| 휴일·휴가 | 휴가일정의 변경 불가??? 1 | |
| 근로계약 | 수습기간 근로계약서를 4대보험없이 사업소득으로 작성하는 경우 1 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 제한 1 | |
| 최저임금 | 임금 기본급에 관해서 여쭤봅니다 1 | |
| 휴일·휴가 | 소정근로시간 조정자 연차 수당 계산 1 | |
| 근로시간 | 11시간 휴게 시간관련 문의드립니다. 1 | |
| 여성 | 임신중 근무시간 문의입니다 1 | |
| » | 고용보험 | 고용보험수령가능여부 1 |
| 기타 | 노동부에 진정서 넣을때 첨부하는 문서건에 관련된 질문입니다 2 |
1. 실업급여는 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이고, 이직사유가 비자발적 사유일 경우 대상이 될 수 있습니다. 회사의 폐업으로 실직을 하였다면 비자발적인 이직으로서 실업급여의 대상이 됩니다. 급여기간은 근로자의 나이와 고용보험 가입기간에 따라 달라지므로 정확한 기간과 액수는 고용센터에 문의하시면 내용을 확인하실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.