성난수염 2020.08.12 08:47

 안녕하세요

아웃소싱에서 1년 정도 근무 하다가 

아웃소싱 팀장으로부터 소속이 바뀐다고 공지를 내렸습니다.


아웃소싱과의 계약 (근로계약 기준)

무기계약직


공지의 일부를 적어보자면,

' 1. 회사 : 아웃소싱 '퇴사' -> 본사(근무처) '입사'

2. 퇴직금 정산 / 연차 승계

3. 변경 형태 : 퇴사 후 신규 입사 '

입니다.


신규 입사시 정규직 전환으로 되는 것인지 무기 계약직인지 불투명합니다.


이 경우 권고사직으로 해당하는지 궁금합니다.


Extra Form
성별 여성
지역 서울
회사 업종 제조업
상시근로자수 20~49인
본인 직무 직종 생산직
노동조합 없음

더 많은 정보

답변 글 '1'
  • 상담소 2020.08.14 15:03작성
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.

    법령에는 정규직, 비정규직이란 용어는 없습니다. 기간이 정함이 없는지, 있는지에 따라 기간제 근로자 등으로 나누는 것 입니다. 물론 일반적으로 정규직과 무기계약직의 차이가 존재하긴 하지만 기간의 정함이 없는 무기계약직을 정규직이라 부르기도 합니다.

    귀하의 질문만으로는 자세한 내용을 알 수 없어 본사 정규직인지, 본사 기간제(비정규직)인지도 확인이 불가합니다. 다만 현 사업장에서 무기계약 근로자임에도 사용자가 일방적으로 근로계약을 종료하면 해고, 사용자가 권고하고 귀하께서 동의하면 권고사직 혹은 합의퇴직에 해당할 순 있습니다. 본사에서의 근로조건을 보다 구체적으로 확인하실 필요가 있겠습니다.


    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

List of Articles
근로계약 채용시와 달라진 근무가 되었습니다 1
휴일·휴가 연차 휴가와 연차 수당에 대하여 질문드립니다. 1
임금·퇴직금 일 급여가 최저시급도 안되게 책정되어 지급받아 확인 부탁드립니다. 1
고용보험 고용보험 소급가입 건(코로나 무급휴직 관련) 1
기타 연장야간 근로시 계산방법 1
휴일·휴가 근속기간 중 근로시간 변경 시 연차발생개수 및 미사용연차수당 ... 1
근로계약 해외파견 이후 퇴직관련 위약금 1
» 기타 아웃소싱 퇴사 후 신규입사 1
최저임금 최저임금 산입범위에 관한 질문 입니다
고용보험 실업급여 산정관련
임금·퇴직금 8/17 특근일 연장수당 계산관련 1
해고·징계 부당해고,실업급여 2
근로시간 주52시간 근무 1
여성 육아휴직 복귀시 사용가능한 연차일수는? 1
임금·퇴직금 연차초과사용분 급여차감 1
임금·퇴직금 기본급 관련 문의드립니다. 1
해고·징계 해고 통보 후 철회 2
고용보험 [실업급여] 주거지 이전으로 인한 통근 어려움으로 인한 퇴사의 ... 1
근로시간 주5일 근무제 2
휴일·휴가 교대근무자의 반일휴가 1
고용보험 고용보험이 누락되어 실업급여인정이안되요 도와주세요 ㅜㅜ 1
임금·퇴직금 구두계약 후 퇴사시 연봉인상분 회수가 맞는것인지, 퇴직금에 연... 1
임금·퇴직금 법정관리 개시된 업체로 퇴사하면 미지급급여 받는 방법 1
기타 실업급여 관련 질문 1
기타 실업급여 상담 1
Board Pagination Prev 1 ... 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 ... 4282 Next
/ 4282