주52시간 시행중인 사회복지시설입니다.
주52시간이 그 달이 마감이 되면 새로 주가 시작되는 것인가요? 아니면 달이 바뀌어도 이어져야 하는 것인가요?
예를 들면 8월이 31일 월요일로 끝나는데 9월로 주가 이어져서 31일~ 9월 6일까지(7일동안)를 주 52시간으로 산정해야하는것인지
아니면 9월1일~6일까지(6일)를 주52시간으로 산정해야하는 것인지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 제주 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 스케쥴근무자 임시공휴일 문의 1 | 2020.08.12 | 293 | |
| 근로계약 | 채용시와 달라진 근무가 되었습니다 1 | 2020.08.12 | 155 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴가와 연차 수당에 대하여 질문드립니다. 1 | 2020.08.12 | 941 | |
| 임금·퇴직금 | 일 급여가 최저시급도 안되게 책정되어 지급받아 확인 부탁드립니다. 1 | 2020.08.12 | 191 | |
| 고용보험 | 고용보험 소급가입 건(코로나 무급휴직 관련) 1 | 2020.08.12 | 1794 | |
| 기타 | 연장야간 근로시 계산방법 1 | 2020.08.12 | 98 | |
| 휴일·휴가 | 근속기간 중 근로시간 변경 시 연차발생개수 및 미사용연차수당 ... 1 | 2020.08.12 | 3949 | |
| 근로계약 | 해외파견 이후 퇴직관련 위약금 1 | 2020.08.12 | 351 | |
| 기타 | 아웃소싱 퇴사 후 신규입사 1 | 2020.08.12 | 475 | |
| 최저임금 | 최저임금 산입범위에 관한 질문 입니다 | 2020.08.11 | 222 | |
| 고용보험 | 실업급여 산정관련 | 2020.08.11 | 391 | |
| 임금·퇴직금 | 8/17 특근일 연장수당 계산관련 1 | 2020.08.11 | 407 | |
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| 근로시간 | 주5일 근무제 2 | 2020.08.10 | 199 |
1. 근로기준법 53조는 당사자간에 합의하면 1주 12시간을 한도록 근로시간을 연장할 수 있다고 규정하고 있습니다. 따라서 연장근로시간의 산정에 있어서 1주를 기준으로 합니다. 1주 중간에 달이 바뀌었다고 다시 산정하지는 않습니다. 즉, 8월 31일부터 9월 6일까지를 기준으로 근로시간을 산정합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.