8월 17일 임시공휴일 휴일

안녕하세요.

8월 17일 임시공휴일 확정됨으로써 문의 드립니다.

저희 취업규칙에 기재되어있는 유급휴일 내용입니다.

제8조(유급휴일) 회사는 다음 날들을 유급휴일(주휴일 및 기타휴일)로 한다.

①    1주 동안 근로일을 개근한 직원에 대하여는 일요일을 유급주휴일로 부여한다. 다만, 업무의 특수성을 고려하여 팀 별로 유급 주휴일을 다른 요일로 조정하여 실시할 수 있다.

②    근로자의 날(5월 1일)은 유급휴일로 한다.

③    회사 특성상 주요 바이어들이 있는 일본의 공휴일을 유급휴일로 하되, 대한민국 정부의 공휴일 지정일수와 비교하여 직원에게 불이익이 없도록 한다.

관공서의 공휴일 관한 규정을 적용한다라고 되어 있지 않으니, 임시공휴일은 의무적으로 휴일을 부여할 필요가 없는걸까요??

대한민국 정부의 공휴일 지정일수가 어디까지 해당이 되는지 명확하게 기재하지 않아서요.

공휴일과 임시공휴일은 다르다고 보면 될까요??