| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 최저임금 | 근속년수에 따라 최저임금 위반 여부가 달라 질 때 2 | 2020.07.09 | 151 | |
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| 휴일·휴가 | 연차갯수 산정방법 1 | 2020.07.09 | 267 | |
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| 해고·징계 | 5인미만 사업장에서 부당해고 제가 어떤 권리를 받을 수 있을까요 1 | 2020.07.09 | 985 | |
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| 직장갑질 | 휴게실에 cctv설치 녹화 및 녹취 1 | 2020.07.09 | 1710 | |
| 근로계약 | 출연계약서(특별계약) 에따른 노동자 인증및 퇴직금 1 | 2020.07.08 | 184 | |
| 기타 | 실업급여 수급 자격 문의드려요ㅜ 1 | 2020.07.08 | 479 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직시 직무 1 | 2020.07.08 | 797 | |
| 휴일·휴가 | 연차에 관해 문의드립니다. 1 | 2020.07.08 | 140 | |
| 기타 | 실업 급여관련 문의 건 1 | 2020.07.08 | 198 | |
| 기타 | 연장근로수당을 지급 받을 수 있나요? 1 | 2020.07.08 | 517 |
중도 퇴사자 일할계산에 특별히 정함은 없으나 말그대로 '일할' 계산이라면 달의 작고 큼에 따라 1과 2를 혼용하여 적용하시면 될 것으로 보입니다. 물론 시급으로 변환하여 실제 근무한 시간 혹은 월 소정근로시간에 비례해서 부여해도 되나 큰 차이는 없을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.