[연차휴가ㆍ수당] 출근율 80% 여부에 따른 연차휴가 부여방법

[연차휴가ㆍ수당] 출근율이 80% 미만인 경우 연차유급휴가 산정방법

[연차휴가ㆍ수당] 연차유급휴가 부여시 휴직 및 휴가 기간 등에 대한 출근율 ...

[연장ㆍ야간ㆍ휴일근로] 보상휴가를 사용하지 못한 경우 임금지급 여부

[연장ㆍ야간ㆍ휴일근로] 야간근로수당의 통상임금 해당 여부 및 감단직 근로자에 대...

[퇴직연금 일반] 임원에서 직원(또는 직원에서 임원)이 된 경우 퇴직연금 처...

[퇴직금 지급] 퇴직금에서 복지포인트 초과사용분 공제 가능 여부

연차유급휴가청구권·수당·근로수당과 관련된 지침

평균임금 산정상의 상여금 취급요령

퇴직금 중간정산제도 업무처리지침

미지급 중간정산(중도인출) 퇴직급여의 소멸시...

휴업수당제도 해석 기준

뇌혈관 질병 또는 심장 질병 및 근골격계 질병...

개인형퇴직연금제도로의 이전 예외사유 해당금...

외국인 근로자에게도 근로기준법과 최저임금법이 적용된다.

퇴직연금에 대한 압류명령의 효력

해고가 부당하여 효력이 없더라도 근로자는 해고예고수당을 지급받은 수 있으므...

근로자가 연차유급휴가를 사용하지 못하게 됨에 따라 사용자에게 청구할 수 있는...

법 위반인 취업규칙 또는 단체협약의 개정은 노동조합의 동의를 얻었더라도 효력...

근로자가 아닌 이사 등에게 지급하는 퇴직연금도 재직 중 직무수행에 대한 대가...

영업 일부 양도에 따라 경영주체가 변경된 것에 불과하다면 근로관계는 계속되는...

1주간 근로관계가 존속되고 개근하였다면 1주를 초과한 날의 근로가 예정되어 있...

약정 육아휴직기간 또는 업무외 부상질병 휴직기간이 있는 경우 연차휴가 산정방법

연차유급휴가 부여시 휴직 및 휴가 기간 등에 대한 출근율 산정방법

출근율이 80% 미만인 경우 연차유급휴가 산정방법

출근율 80% 여부에 따른 연차휴가 부여방법

보상휴가를 사용하지 못한 경우 임금지급 여부

감시 또는 단속적 근로자가 야간근로수당을 청구할 수 있는지 여부

가사사용인

기간제 사용사유 제한

요양신청

산전후휴가

건강진단

정리해고

동일가치노동 동일임금

2022년 달라지는 제도(전체)

임금명세서 교부 등 개정법 설명자료(고용노동부)

무료 회계프로그램 (알찬회계)

대체공휴일 Q&A (고용노동부)

2021년 하반기 달라지는 제도(종합)

소규모사업장을 위한 7가지 노른자 노동법

근로기준법상 근로시간 규정의 주요내용(2021.3)

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