문서 : 61개를 찾았습니다
-
- 연봉에서 시급으로 전환하였으나 경력인정 안된 임금테이블 적용 [1]
- 2013년 11월에 입사하여, 이전 회사 경력을 인정받아 현장 반장직으로 근무해왔습니다 (연봉제) 최근 2023년도 8월부터 반강제적으로 시급으로 전환하게 되었는데 임금테이블이 이전 회사 경력이 인정되지 않은 2...
슬율대리 | 2023-08-22 14:09 | 조회 수 267
-
- 조직장에게 해당조직 직원들의 연봉정보를 제공해도 되나요? [1]
- 연봉정보 공개에 관한 질문을 드리고자합니다. 회사에서 조직장(임원)이 해당 조직산하 직원들의 연봉정보를 인사팀에 요청하였습니다. 해당건 관련하여 인사팀에서 조직장에게 연봉정보를 공개해도 되는지 개인정...
kndnd | 2023-07-31 15:44 | 조회 수 349
-
- 연봉협상 고과 평가 시, 출산휴가 기간 인정 유무 [1]
- 저의 타임라인은 아래와 같습니다. 21년 12월: 입사 22년 12월: 21년분 연봉협상 22년 2~5월: 출산휴가&연차 22년 6월~ 23년 2월: 육아휴직 23년 4월: 회사 연봉협상 (규정: 당해 연봉 조정 대상자>고과평가...
작은회사 | 2023-07-04 12:00 | 조회 수 680
-
- 퇴직급여(DC) 상여금 연봉 미포함 [1]
- 안녕하세요. 퇴직연금(DC) 불입금액에 대해서 문의드립니다. (개인사업자 회사입니다.) 저희회사는 연봉에 상여금이 포함되어 있지만, 기본급산정시에 상여금(30만원씩 3번지급:총 90만원)을 제외한 금액으로 기본...
skgkskgk | 2023-06-30 15:56 | 조회 수 1497
-
- 연봉제 기본급을 알수있을까요? [1]
- 주50시간,연봉3400 (평일잔업수당 연봉에포함) 근무시간:8~17시 잔업시간:2시간 연봉3400이면 잔업수당을 뺀 기본급이 얼마인지 위의 사항들만 보고 계산이 가능할까요?
멍치 | 2023-06-22 22:25 | 조회 수 136
-
- 연봉계약서 및 자체연봉규정 관련 문의사항
- 1. 연봉계약 이의신청서 제출하여 규정상 반려를 당했습니다. 그래서 연봉계약서 및 자체연봉규정 우선순위에 대한 문의를 드립니다. 가. 연봉계약서 제3조 3항 - 승진, 휴직, 징계 등 연봉조정 사유가 발생할 ...
깊은빡침 | 2023-06-21 10:59 | 조회 수 616
-
- 연봉협상이 밀려 소급적용을 받습니다. [1]
- 계약서상 작년 2월에 입사하고 1달 수습을 진행하고 올해 2월이 되어 연봉협상을 요청 드렸지만 밀려서 4월에 진행했습니다. 2달이 밀린상태로 소급적용을 해주신다고 했는데 1달치만 해주셨습니다. 제 생각에는 2달...
혤이 | 2023-05-30 18:01 | 조회 수 828
-
- 호봉제를 성과연봉제로 변경하는 것은 불이익변경으로 근로자 동의 필요
- 호봉제를 성과연봉제로 변경하는 것은 불이익변경으로 근로자 동의 필요 사건 대법원 2023. 4. 13. 선고 2019다282371 판결 [임금] 판시사항 성과연봉제 도입의 효력 판결요지 원심(대전고등법원 2019. 10. 10. 2018...
상담소 | 2023-05-03 01:06 | 조회 수 1474
-
- 상여금포함 계약연봉의 4대보험 보수신고금액 관련문의 [1]
- 입사를 했습니다3900만원 연봉계약입니다그런데 알고보니 설 추석 상여 포함이라는 겁니다그런데 생각해보니 그러면 설 추석 상여금 뺀 나머지금액에 대해서 4대보험 보수신고해야하는거 아닌가요?4대보험공단에 보수...
skyusksss | 2023-05-01 12:18 | 조회 수 1045
-
- 연봉 협상 관련 문의 [1]
- 회사 방침 상 3월에 연봉협상을 하게 되는데 현재까지 연봉협상이 이루어지지 않았습니다. 같은 팀원들은 어제까지 연봉협상이 마무리 된 상태이며 연봉계약서는 작성하지 않았으나 일괄적으로 2.5% 인상된 금액으...
버섯돌이 | 2023-04-28 09:10 | 조회 수 228