문서 : 81개를 찾았습니다
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- 성과연봉의 최저임금 산입관련 질문 드립니다. [1]
- 안녕하십니까, 성과연봉의 최저임금 산입관련 사용자측과 논쟁이 있어 문의 드립니다.저희는 기본연봉과 성과연봉으로 급여가 책정되어 있으며, 1년 간 근무한 내역을 바탕으로 평가를 진행하여 차년도 성과연봉이 결...
만두만두 | 2020-11-20 15:56 | 조회 수 225
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- 퇴직금 포함 연봉 근로계약서 이런 경우 괜찮은지요? [1]
- 근로계약서에 연봉에 퇴직금여 포함되어 있는데 내용은 아래와 같습니다. 이 경우 위법한 계약인가요? 적법한 계약인가요? (월 보수액은 연봉의 1/13입니다.) 1. 연봉 : 40,000,000 원 2. 월보수액 : 3,076,900 ...
쭈니쏘리 | 2020-11-20 13:17 | 조회 수 494
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- 퇴직금을 연봉액에 포함한 후, 매월 급여로 지급한 경우 그 효력
- 퇴직금을 연봉액에 포함한 후, 매월 급여로 지급한 경우 그 효력 (퇴직연금복지과-2156, 2015.7.6.) 질의 2013.10.26. 입사한 근로자에 대하여 퇴직금을 연봉액에 포함한 후, 그 연봉액의 12분의 1에 해당하는 금액을...
상담소 | 2020-11-19 14:48 | 조회 수 3904
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- 연봉협상 후 재계약 계약서에 연장근무증가에 대하여 미고지
- IT기업으로 현재 포괄임금제를 적용하고 있습니다. 작년 입사 시에도 포괄임금제에 대한 충분한 설명은 듣지 못했고, 올해 연봉협상시에도 연장근무시간 증가에 대한 별도 고지가 따로 없었습니다. 연봉 협상 후 증가...
뚜비폴짝 | 2020-11-10 14:25 | 조회 수 292
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- 노동조합 가입자격이 없는 간부급만을 대상으로 한 연봉제 도입 절차
- 노동조합 가입자격이 없는 간부급만을 대상으로 한 연봉제 도입 절차 (근로기준팀-2022, 2006.5.3.) 질의 ○○주식회사(이하 '회사'라고 함.)와 ○○노동조합(이하 '노조'라고 함.)은 2003.11.7. 신임금・...
상담소 | 2020-11-03 12:51 | 조회 수 578
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- 인사고과에 따라 임금이 삭감될 수도 있는 형태의 연봉제 도입 시 취업규칙 변경 절차
- 인사고과에 따라 임금이 삭감될 수도 있는 형태의 연봉제 도입 시 취업규칙 변경 절차 (근기 68207-928, 2002.3.6.) 질의 당사 연봉제관리규정에는 회사에 필요할 경우 성과급을 차등해서 지급할 수 있도록 되어 있기...
상담소 | 2020-11-03 11:56 | 조회 수 3400
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- 연봉제를 도입하기 위해 취업규칙을 개정하는 경우, 비조합원 조합원 신규입사자의 취업규칙 및 단체협약 적용 효력
- 연봉제를 도입하기 위해 취업규칙을 개정하는 경우, 비조합원 조합원 신규입사자의 취업규칙 및 단체협약 적용 효력 (근기 68207-4087, 2001.11.27.) 질의 (질의 1) - 단체협약에 과장이상은 조합원이 될 수 없다고 ...
상담소 | 2020-11-02 16:41 | 조회 수 1003
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- 일부 근로자에게는 유리하나 일부 근로자에게는 불리한 결과를 가져올 수 있는 연봉제 실시는 취업규칙 불이익변경에 해당
- 일부 근로자에게는 유리하나 일부 근로자에게는 불리한 결과를 가져올 수 있는 연봉제 실시는 취업규칙 불이익변경에 해당 (근로기준팀-973, 2005.11.4.) 질의 연봉제 실시와 관련하여 아래와 같이 질의함. (질의 1) ...
상담소 | 2020-10-30 13:38 | 조회 수 790
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- 연봉 통상임금 계산
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상담소 | 2020-10-28 20:15 | 조회 수 0
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- 연봉제에 따라 개인별 인사고과를 근거로 성과인센티브를 차등지급하는 경우에도 감봉제재 규정이 적용되는지
- 연봉제에 따라 개인별 인사고과를 근거로 성과인센티브를 차등지급하는 경우에도 감봉제재 규정이 적용되는지 (근기 68207-3273, 2001.9.24.) 질의 당사는 2001년 연말까지 임금체계를 연봉제로 전환한 후 2001년 개...
상담소 | 2020-10-26 10:11 | 조회 수 961