문서 : 81개를 찾았습니다
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- 포괄임금제 최저시급 (포괄연봉제 최저시급) [1]
- 제가 2020년도에 입사하여 포괄 임금제(포괄 연봉제)로 근로계약서를 썼습니다.(2020년도 최저시급에 맞춰 주 40시간 시급 8,590원으로 계산하여 월급 1,795,310원)연봉 21,543,720원을 12개월로 나누어 받는 내용으...
참돔 | 2021-02-05 16:10 | 조회 수 1958
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- 연봉계약서 작성 시 매출 목표를 설정하고, 미달시 다음년도에 삭감하는 행위가 가능한지 문의드립니다 [1]
- 안녕하세요. 저는 한 중소기업에 재직 중입니다. 회사측과 최근 2021년도 연봉계약서 작성을 위한 면담을 진행중에 있는데, 사측에서 팀 내 2021년도 매출목표를 제시 후, 연봉계약서에 이렇게 기재한다고 알려왔습...
크로파랑투 | 2021-02-04 10:35 | 조회 수 401
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- 주52시간 연봉삭감의 대응방법문의 [1]
- [변경 전] 근로시간 = 08:00~18:00 소정근로일 = 주 5일 소정근로시간 = 8시간 휴게시간 = 1시간 추가 연장근로수당 = 1.5 ~ 2시간 추가 연장근로 수당 지급 [변경 후] 근로시간 = 09:00~18:00 소정근로일 = 주 5일...
gomzi | 2021-01-29 23:35 | 조회 수 551
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- 주52시간 연봉삭감 문의 [1]
- 올해부터 주52시간 적용되는 사업장입니다. 사무직이고 연봉제입니다. 작년 연말부터 기본급5% 또는 30분 단축근무에 대해 급여 삭감후 지급받았습니다. 회사의 경영이 어렵다고, 직원들 동의없이 회사측에서 일방적...
pjmhope | 2021-01-28 11:56 | 조회 수 731
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- 질문 연봉20%삭감 후 4개월뒤 퇴사 할경우 실업급여와 미지급된 급여를 받을수 있나요? [1]
- 코로나로 인해 회사 경영이 어려워져 5개월 정도 연봉의 20% 삭감 해야 할거 같다고 통보를 받았습니다. 연봉 삭감 동의계약서를 작성하진 않은 상태며, 메일로 급여 명세서가 오는데 메일 내용에 미지급 된 급여는 ...
징스 | 2021-01-22 16:41 | 조회 수 2643
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- 연봉 협상 문제 [1]
- 용역 파견 근무 업무를 보는 회사에서 입사를 하려고하는데 연봉 협상을 할려고하니깐 일정급액이 안맞으면 반까이 단가를 맞쳐서 할수 있다고 합니다. 즉 원 소속은 A 에서 월급을 반을 받고 B에서 월급을 반을 받는...
깨끗한나라 | 2021-01-22 10:39 | 조회 수 182
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- 회사측에서 나가라고 한뒤 안나가니 인사이동에 직무 변경에 연봉을 삭감합니다. [1]
- 안녕하세요 IT분야의 종사 중인 직장입니다. 현 직장은 2월이 되면 2년차에 접어듭니다. 얼마 전 11개월 차가 되던 즘에 회사에서 다른 직장을 알아보는 것이 좋겠다라는 말을 듣고 상담받기 위해 글을 옮겨 적습니다...
하루가힘든개미 | 2021-01-18 22:21 | 조회 수 1486
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- 사측에서 연봉협상기간 협의없이 변경할시 문제제기가능한지 [1]
- 경력직으로 20년 10월 말에 입사하였고 다닌후부터 1년후 계약이란 말과 10월에 계약하면된다는 문자를 받았었습니다. 입사 후 근로계약서 작성시 연봉계약서는 따로작성하지않았고, 21년이 되엇는데 올해부터는 12월...
눌눌 | 2021-01-13 16:45 | 조회 수 455
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- 호봉제 연봉제 전환에 따른 불-이익여부 판단 [2]
- 안녕하세요. 현재 회사의 임금체계가 사람마다 차이가 있습니다. 일부는 호봉제를 하고 있고 일부는 포괄연봉제를 실시하고 있는데 올해 회사에서 호봉제 인원 모두 포괄연봉제로 전환한다고 합니다. 개별로 협의를 ...
rangarn | 2021-01-10 00:40 | 조회 수 1812
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- 입사확정후 입사할 회사에서 연봉삭감을 요구하면서 입사보류를 시켰어요. [1]
- 회사를 다른데로 옮기기 위해 면접과 연봉등 협의되어 출근일자를 받고 기존에 다니는 회사는 퇴사를 하였습니다. 입사일자에 출근하기 위해 대기하던중 회사에서 협의된 연봉을 삭감하자고 연락이 왔고 응하지 않자 ...
코스모스59 | 2021-01-08 10:20 | 조회 수 842