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- 보상휴가제도 및 연차사용 촉진에 대한 문의 [1]
- 안녕하세요. 상시근로 사무직군에 종사하는 근로자입니다. 저희 회사의 경우 연장근로 또는 휴일근무에 대하여 보상휴가제도 및 연차 사용 촉진제를 실시하고 있습니다. 이에 대하여 근로기준법 제 57조 [보상휴가제...
신의칙 | 2022-06-03 15:11 | 조회 수 1165
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- 휴업수당 계산 문의드립니다. [1]
- 경영상의 문제로 단축근무를 하기로 했습니다. 5인이상 사업장이라 이런경우 휴업수당도 지급해야 한다는데 급여 계산에 대해 문의드립니다. 주5일, 8시간씩 근무, 월 400만원 급여를 받는자가 주4일 8시간 근무로 변...
elToa | 2022-06-03 09:57 | 조회 수 394
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- 관리감독자 수당 지급시 통상임금 포함여부 [1]
- 안녕하세요. 제조업 안전쪽 관리감독자로 선임된 직원에게만 매월 수당 지급시 통상임금으로 포함시켜야 하는지 여부 궁금합니다.
yw | 2022-06-02 12:51 | 조회 수 1369
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- 임금제도 변경시 절차 관련 [1]
- 저희 회사는 설립이래 현재까지 호봉임금제로 직급별 근속연수에 따른 자동 승진 및 임금규정을 유지해 왔습니다. (호봉테이블 -> 승진시 직급별 급수 조정) 회사측에서 앞으로 평가를 실시하여 누적 평가결과에...
윈윈 | 2022-06-01 22:55 | 조회 수 896
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- 급여상담(호봉제에서 연봉제 전환) [1]
- 급여 관련 상담 드립니다. 공공기관에 재직중이며, 2022년 07월01일 부로 승진이 됩니다. 현재 승진되기 전 직급에서는 호봉제를 운영하고 있으며, 승진 후에는 연봉제로 전환이 됩니다. 저희 회사는 01월01일/07월01...
급여상담 | 2022-05-31 19:23 | 조회 수 1095
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- 관계사 임금체계 변경으로 인한 통상임금 감소 건 문의드립니다. [1]
- 안녕하세요, 자사의 관계사가 신규로 발생되어, 당사 직원들과 동일한 임금체계 구성하여 급여 지급하고자 합니다. 임금체계 변경 진행중에 통상임금 감소 이슈가 있어 해당 건 문제되는 부분이 없을지 문의드...
kkkkksss | 2022-05-31 17:14 | 조회 수 616
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- 통상임금 관련 문의 [1]
- 하루 10시간 주5일근무자 주근무시간 50시간 월근로시간 252시간 2,308,320 기본급 (초과근무수당 따로지급) 인경우 통상시급이 9,160원 (2,308,320/252) 그럼 통상임금 하루치 구할때는 9,160원 * 10시간 을 해야...
킴소미 | 2022-05-31 13:07 | 조회 수 159
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- 산재신청방법고 임금체불 [1]
- 2022.4.15. 교통사고가 발생하여 산재신청은 하였으나 요추전방전위증으로 인하여 저림현상이나타나서 의사선생님께서 수술하자고 하였습니다. 최근까지 요추에 대해 치료받은적이 없는데 사고를 당한 후부터 발생되...
아햅드림 | 2022-05-31 04:56 | 조회 수 251
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- 급여 삭감으로 인한 실업급여 신청 가능 여부 문의. [1]
- 안녕하세요. 이번에 저희 회사 경영 문제로 인하여 전직원 임금 30% 삭감 통보를 받았습니다. 1차적으로는 5월에 지급 하는 고정상여금에 대한 건도 미지급 통보를 하여, 미지급 상태입니다. 그후 회사에서 통보 받...
이슈 | 2022-05-30 21:19 | 조회 수 2408
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- 휴일수당(5월8일) [2]
- 소정근로일에 휴일과 중복이 되면 휴일수당을 어떻게 계산하나요? 9인 공동생활가정 요양원입니다. 주주야야휴휴 근무체계의 요양보호사입니다. 5월8일(일)(석가탄신일) 원래 주간(8시간) 근무입니다. 그러면 계산이 ...
노놀 | 2022-05-30 11:57 | 조회 수 292