문서 : 217개를 찾았습니다
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- 노동법 자율점검(10인미만 사업장)
- 노동법 자율점검 근로자수 자동계산 일반사업장 10인~29인 사업장 5인~9인 사업장 5인미만 사업장 노동관계법 준수 자율진단 5인~9인 사업장용 (진단항목 56개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스...
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- 노동법 자율점검(30인미만 사업장)
- 노동법 자율점검 근로자수 자동계산 일반사업장 10인~29인 사업장 5인~9인 사업장 5인미만 사업장 노동관계법 준수 자율진단 10인~29인 사업장용 (진단항목 63개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 ...
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- 노동법 자율점검 (일반)
- 노동법 자율점검 근로자수 자동계산 일반사업장 10인~29인 사업장 5인~9인 사업장 5인미만 사업장 노동관계법 준수 자율진단 30인이상 사업장용 (진단항목 68개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 ...
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- 임금관련문의드려요 [1]
- 1.월로 급여계산시 최저임금 미달입니다. 허나 사업주는 통상시급 즉, 상여 및 명절휴가비 등 포함한 통상시급지급으로 총계산시 최저임금위반이 아니라고 합니다. 맞는건가요? 2.공공기관이 느린편인지 저희기관만 ...
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- 사납금 합의서 [1]
- 안녕하십닠바 얼마 전 퇴임을 앞둔 노조 조합장이 조합원들에 동의없이 사측과 내밀하게 사납금 인상을 합의하고 퇴임을 했습니다. 절차적인 문제는 논외로 하고 사측이 합의서를 근거로 3월 00일에 인상하겠다고 공...
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- 임금체불-주휴수당 미지급 으로 인한 자발적 퇴사 문의 [1]
- 이전 사업장에서 고용보험 일수는 넉넉하게 채웠음을 미리 말씀드립니다. 편의점 근무하고 첫 급여를 받았는데 주휴수당이 들어오지 않았습니다. 이에 다음달 이후 임금체불로 인한 퇴사를 말하고 실업급여 수...
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- 최저임금 미달로 인한 자진퇴사 [2]
- 안녕하세요. 실업급여 관련 문의드립니다. 수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직사유 문의 입니다. 1. 소정근로에 대하여 [최저임급법] 최저임금 미달 1-1 23년도 1월 달에 최저임금 미달 금액을 받았을 ...
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- 퇴직소득세 계산좀해주세요 [1]
- 근무 일년되는날 일주일앞두고해고당했습니다 해고수당계산시 통상임금30일치라는건 알겠는데 퇴직소득세 계산을 모르겠어요 최저임금으로 월 세전 2,010,580원일때 해고수당은 2,308,800원일때 퇴직소득세는 얼마일...
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- 급여지불관련 [1]
- 안녕하세요 임금지불에 대해 문의드립니다. 1월 14일부터 출근하였고 주 4일 월 210만원을 받기로 말을 나눈뒤 바로 출근하게 되었습니다. 근로계약서는 작성하지 않았고, 급여관련 이야기는 구두로 했으며, 근무했...
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- 기본급 관련 문의드립니다. [1]
- 안녕하세요. 빌딩 관리실에서 시설관리를 하고 있습니다. 기본급 관련해서 문의드립니다. 월급 내용은 매년 기본급은 최저임금에 맞추어 지급받고 있고, 제수당, 자격수당 등을 합산하여 월급을 받고 있습니다. 2023...
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