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- 포괄연봉제 기본급과 수당 설계 기준 [1]
- 포괄임금제 질문해요 월급명세서를 보면 기본급+포괄연장수당 이렇게 분리해서 나오는데 연봉이 4000이라고 할 때 기본급과 포괄연장수당 나누는 기준이 있나요? 그냥 기본급이 최저 시급만 넘으면 되나요? 회사...
쥰듄이 | 2022-10-05 22:01 | 조회 수 2398
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- 해외주재원 급여 원화에서 현지화폐로 지급 일방적 변경 [1]
- 현재 육아휴직중인데 해외법인에서 복귀하게 되면 급여를 100% 현지화폐로 지급한다고 연락이 왔습니다 휴직전에 고정연봉 기준으로 한국에서 원화로 급여를 지급 받았고, 연금 및 퇴직금 관리도 한국서 해왔습니다 ...
앙그레유 | 2022-10-03 12:29 | 조회 수 969
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- 연봉제 기본급 계산 방법 [1]
- 연봉 29,600,000원 입니다. 연봉에 상여금 1년에 1,000,000원, 식대 월 200,000원 포함입니다. 근무시간 주5일 월~금 09:00 ~ 18:00 입니다. 연장근무 없습니다. 토일,법정공휴일은 휴무입니다. 휴게시간 12:00~13:00...
:D | 2022-09-30 11:40 | 조회 수 5200
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- 연봉이 비포괄제에서 포괄제로 바뀌는 경우 [1]
- 안녕하세요 현재 회사는 물류업이고 이직한지 6~7개월 가량 되었습니다. 현 직에 입사를 위해 처우협의과정에서 당시 받고있던 연봉(5000)수준을 제시하였으나 현재 회사는 비포괄연봉제이기 때문에 어느정도 발생하...
coconas12 | 2022-09-29 22:29 | 조회 수 2433
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- 퇴직연금 DC 불입액 계산문의 [1]
- 안녕하세요. 퇴직연금DC 불입액관련 문의합니다. 당사는 월납으로 매월 퇴직연금을 입금처리 하고 있습니다. 단, 매월 납입액은 연봉기준으로 산정하여 총연봉/12/12를 고정액으로 매월 납입해주고 있습니다. ...
홍구날다 | 2022-09-27 16:40 | 조회 수 7906
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- 연장수당. 퇴직금 산정에 대하여 [1]
- 근로자 16인이며 월~금요일까지 주5일 근로기업입니다. 출근 08:00, 퇴근 18:00까지이며, 휴게시간 제외하고 일 근로시간은 8.5시간을 기준으로 연봉제입니다. 위와 같은 조건으로 근로(연봉 지급)하다가 이번 추석 ...
토마토95 | 2022-09-26 15:39 | 조회 수 323
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- 포괄임금제 근로계약서 최저임금 (5인미만) [1]
- 짧고 간결하게 궁금한 사항만 질문하겠습니다. 일단 포괄임금제이며 근로계약서상 기본급,연장근로수당,식대 등을 구분하여 적고 있습니다. 연봉 : 28,000,000 (급여 계산시 십원단위 미만 단수는 절사한다. 라고 표...
떵아 | 2022-09-26 11:28 | 조회 수 2114
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- 근로계약서 포괄임금제 [1]
- 근로계약서에 포괄임금제 작성 문의드립니다. 연봉 2600만원과 3000만원이 있는데 연봉 2600만원과 3000만원에 연장·야간·휴일근로수당 등이 포함되게 하고싶습니다. 실제 근무시간은 9~18 (실제근로시간: 8시간)로...
오스비 | 2022-09-23 14:28 | 조회 수 634
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- 4대보험 본인부담분 직접납부(?),환수(?) [1]
- 연봉3천인 직원이 있을때, 1. 4대보험본인부담분(비과세액 30만원), 원천세를 제외 227만원정도 실수령액이지만, 2. 기업에서 세전금액인 (3천 나누기12개월)250만원 지급 3. 기업에서 기업측부담4대보험을 자동이체...
백군98 | 2022-09-20 15:51 | 조회 수 832
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- 근로계약서 작성했는데 내용때문에 문의드립니다 [1]
- 5인 미만 사업장입니다 계약서에 시급으로 정확하게 확정된 금액이 적혀있는데요 저희가 연봉제라서 포괄임금제로 해두었습니다 5인 미만이다 보니 사업장에서 휴가도 없고 빨간날은 당연히 지급하는게 없는게 맞다...
lemonkem | 2022-09-20 14:15 | 조회 수 237