문서 : 320개를 찾았습니다
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- 당초 의도한 바와 다른 내용으로 취업규칙이 개정 되었을 때 다시 변경 절차를 거쳐야 하는지
- 당초 의도한 바와 다른 내용으로 취업규칙이 개정 되었을 때 다시 변경 절차를 거쳐야 하는지 (근로기준정책과-2534, 2020.6.24.) 질의 회사 담당자의 실수로 최장 90일인 가족돌봄휴직 기간을 최장 3년으로 정하여 ...
상담소 | 2024-04-10 09:54 | 조회 수 34
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- 취업규칙 내용을 구체화하는 것이 불이익 변경에 해당하는지
- 취업규칙 내용을 구체화하는 것이 불이익 변경에 해당하는지 (근로기준정책과-1086, 2021.4.8.) 질의 ○○공사는 기획재정부의 공공기관 인사운영 혁신방안(2020.4.), 국민권익위원회의 공직유관단체 임직원 휴직의 목...
상담소 | 2024-04-10 02:24 | 조회 수 47
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- 정부의 제도개선 권고에 따른 성과급 지급 기준 변경이 불이익 변경인지
- 정부의 제도개선 권고에 따른 성과급 지급 기준 변경이 불이익 변경인지 (근로기준정책과-4445, 2021.12.23.) 질의 국민권익위원회에서 ‘국가공무원법 등에 따른 중징계, 중대비위 행위자에게는 성과급 지급을 ...
상담소 | 2024-04-09 23:51 | 조회 수 72
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- 불리하게 변경된 취업규칙 소급 추인 시 사후 동의 주체
- 불리하게 변경된 취업규칙 소급 추인 시 사후 동의 주체 (근로기준정책과-4311, 2021.12.17.) 질의 임원 연봉규정 개정 시 임원 과반수의 동의를 얻어 개정을 완료하였으나, 적용 예정 직원들에 대한 동의를 받지 않...
상담소 | 2024-04-09 23:38 | 조회 수 32
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- 불리하게 변경하는 취업규칙의 찬반 의견 교환 후 취합하는 방법
- 불리하게 변경하는 취업규칙의 찬반 의견 교환 후 취합하는 방법 (근로기준정책과-660, 2022.2.24.) 질의 취업규칙 불이익 변경 시 근로자 과반수 동의방식과 관련하여 사용자측의 개입･간섭이 배제된 상태에서 근로...
상담소 | 2024-04-09 20:55 | 조회 수 42
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- 퇴직연금DC,운용중 퇴직연금 산정금액 [1]
- 법인회사로 직원들 현재 퇴직연금DC가입이 되어 있습니다. -1년 넘은 직원 추가 퇴직연금 가입시 1년치 퇴직금산정하여(3개월평균임금) 불입해주고 그 다음 매월퇴직연금불입 하고 있는 중- 직원이 1년 되는...
mi@07 | 2024-04-08 15:33 | 조회 수 109
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- 사외이사 4대보험 가입 가능 여부 [1]
- 사외이사 4대보험 문의 상장회사의 등기임원인 비상근 사외이사 (연봉 약 2천만원) 4대보험 가입 가능할까요? -비상근 -연봉 2천만원 -이사회 결의 출석 -건강보험, 국민연금 가입 희망하므로, 가입 자격을 ...
Oversea | 2024-04-08 10:08 | 조회 수 170
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- [직장내괴롭힘] 상담드립니다. [1]
- 안녕하세요. 저는 현재 시계 회사에서 근무 중인 마케팅 매니저입니다. 작년 7월부터 직장 상상의 괴롭힘이 심해져서 지금 현재까지 너무나 모욕적인 행동이 연이어 발생하고 있습니다. 1/ 재작년 입사 후 스위스 출...
jp240405 | 2024-04-05 15:16 | 조회 수 164
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- 나홀로 연봉동결 어찌해야할까요 [1]
- 직장 다닌지 10년되었고 혼자 연봉동결이 되었다면 어찌해야할까요 대략 짐작가는걸로는 올해초에 직장 상사의 스트레스로 인하여 그만두겠다고 말했고 다른 직장상사와 얘기하여 풀려 다니고 있습니다. 근데 그 스...
후야야야야야야야 | 2024-04-05 14:35 | 조회 수 128
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- 퇴직금 중간 정산 [1]
- 안녕하세요? 저는 2023.4.25 입사입니다. 2년 계약직으로 근무중입니다 4/1 연봉협상을 했는데 퇴직금을 중간 정산으로 5/20 급여일에 정산 받기로 하였습니다. 그럴경우 퇴사처리가 된다는 온라인의 글이 있어 문의...
밀크 | 2024-04-04 08:55 | 조회 수 139