문서 : 327개를 찾았습니다
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- 급여명세서에 기존에는 없던 연장근로수당이 추가되었습니다. 어떤의미일까요? [1]
- 급여명세서에 "연장근로 수당" 이라는 부분이 들어가서 문의드립니다. 작년까지 급여명세서는 아래와 같습니다. 근로시간: 209시간 * 기본급: 2,075,310원 급여총액: 2,075,310원 -공제액(소득세,주민세,4대보험)...
아기두목 | 2023-02-04 23:47 | 조회 수 2509
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- 상여금 통상시급 적용 문의 2 [1]
- 11월 중도입사 계약서 연봉제 1.급여는 고정 및 현실적으로 발생하는 근무시간을 산정하여 포괄임금제로 지급하며, 구성항목은 다음과같다 기본급 1.914,440 연장수당 493,460 35시간 직무수당 50.000 월지급액 2,457...
까리 | 2023-02-04 09:03 | 조회 수 473
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- 주거비지원 비과세여부
- 안녕하세요 회사에서 복리차원에서 직원들에게 주거비 비원을 하려고 합니다. 직급은 대리이하, 근속년수 1년이상, 연봉에 따라 10만원 이내 차등지급 입니다. 이경우 비과세로 회사에서 복리후생비 처리를 해도 될...
부시리헌터 | 2023-02-03 11:26 | 조회 수 818
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- 연봉액에 잘못 포함된 퇴직금 성격의 금품이 평균임금에 포함되는지 여부
- 연봉액에 잘못 포함된 퇴직금 명목의 금원이 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함되는지 여부 (근로복지과-2694, 2014.7.18.) 질의 사실관계 A사는 직원들과 구두상 연봉계약을 체결하면서 연봉금액에 퇴직금이 포함...
상담소 | 2023-02-03 09:32 | 조회 수 624
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- 의사의 진료성과급은 임금에 포함이 될까요? [1]
- ㅇㅇ의료기관에서 연봉제 시행규정과 관련하여 연봉제 적용대상자의 연봉계약시 "연봉액=연봉+퇴직금"으로 하고 있으며 진료성과급은 진료실적 등을 기준으로 목표치 도달율을 평가하여 매분기마다 별도 지급하고 있...
medios31 | 2023-02-02 16:04 | 조회 수 516
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- 회사 권고사직 관련 문의입니다. [1]
- 현 회사에서 현재 연봉(6300만)을 제시하여 전 직장을 그만두고 21년 2월에 입사하게되었습니다. 입사 이후 저와 같은 연령대, 같은 직급의 직원들보다 800~900만원 가량 더 받는다는걸 알게되었고, 그 직원들이 불만...
이갱갱 | 2023-02-02 16:03 | 조회 수 657
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- 회사사정으로 인해 발생되는 휴무는 유급인가요? 무급인가요? [1]
- 연봉제 근로자 입니다. 5년 근무했구요 궁금한게 두가지 있어서 질문드립니다 작년중순부터 회사 사정이 너무 안좋아져서 이런일이 생길수도 있겠다 걱정은 했었는데 결국은 생기네요 1.기존 연봉제 임금에서 시...
망고맘 | 2023-02-01 16:02 | 조회 수 1352
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- 새해 상여금 기준 바뀌었다며 전년도 입사자 1년계약직 상여금 지급거부
- <<<<<< 새해 상여금 기준 바뀌었다며 전년도 입사자 1년계약직 상여금 지급거부>>> 22년4월에 1년계약서를 쓰고 입사했고 계약서에 상여급 지급조건은 지급일 재직일 기준으로 하며 아래 요율대로 계산하여 ...
셜로크 | 2023-01-30 19:47 | 조회 수 625
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- 임원의 급여명세서 구성 [1]
- 직급은 이사 연봉은 3천6백만원입니다. 급여명세서에 기본급으로 3백만원을 주는것과 시간외수당, 기타수당 으로 고정적으로 나누어 주는것의 차이가 있을까요? 퇴직금이 없는 임원은 기본급으로만 표시해야하고 퇴...
yhmode | 2023-01-27 13:39 | 조회 수 468
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- 명절 상여금을 연봉에 포함시키나요? [1]
- 급여 관련해서 궁금한 점이 있어 문의 남깁니다. 22년 입사해 기본금이 최저급여인 1,914,450 원을 받았고 명절상여금으로 기본금의 50%를 받았습니다. 2023년 최저임금이 인상되었는데 회사에서는 기존 받았던 상여...
ㅅㅇ | 2023-01-26 15:10 | 조회 수 3156