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- 연봉제, 주52시간, 주휴일 일요일, 토요일 무급인 경우 [2]
- 안녕하세요. 당사 근로계약은 연장근로가 가능한 생산직과, 연봉계약서에 월 22.XXXX시간 연장 근로 (월화목금 각 1.32시간/일) 월 0시간 휴일근로라고 명시한 계약서를 작성하여 근무하는 연봉 관리직으로 나뉩니다....
이얏호응 | 2021-08-20 11:31 | 조회 수 2813
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- 퇴사시 연차수당계산법과 대체근무수당 등등 질문드립니다. [1]
- 2018년3월 14일에 입사, 2021년7월 31일까지 근무 하고 8월 1일 퇴사하였습니다. 약 100인정도 되는 사업체이며 연봉제입니다. 사업체 특성상 토요일이 바빠서 토요일 대신 일,월요일이 휴무일입니다. 근로 계약서 상...
으이그 | 2021-08-02 11:12 | 조회 수 736
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- 잔업수당을 안줄려고 해요 [1]
- 회사는 주 40시간 산정근로시간 209시간을 하고 있고 연봉제 입니다. 연봉에는 기본금과 연장,,휴일근로가 포함되어 있다고 하네요 1. 연봉제라서 잔업을 해도 수당이 안나옵니다. 연봉을 52시간 근무를 기준으...
쿠크타스 | 2021-07-24 09:16 | 조회 수 686
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- 신체, 정신상의 장애(상해 입원) 휴직거부 및 임금체불 건 [1]
- 사립대학 행정직 교직원입니다. 최근 2년간 생활관 사감으로 야간근무를 하면서 생긴 수면장애, 공황장애 판정으로 올해 4~6월 2개월 병가를 다 쓴 상태에서 복귀 후 근무하였고 6월 말 외부에서 일하다 큰 개한테 손...
내딛는한발짝 | 2021-07-22 16:50 | 조회 수 1108
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- 채용공고와 다르게 경력인정을 하지 않을 경우 어떻게 대응해야 할까요? 2021-06-17, 재질문
- 채용공고와 다르게 경력인정을 하지 않을 경우 어떻게 대응해야 할까요? 2021-06-17 6월 17일 질문에 답변 잘 보았습니다. 제가 질문의 요점을 잘못 파악하였던 것 같습니다. 현제 실제 상황은 다음과 같습니다. ...
isll675 | 2021-07-16 04:12 | 조회 수 486
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- 연장 근로 시간 문의..? [1]
- 안녕하세요. 연봉제 근로자와 시급제 근로자 연장 수당 계산방법 문의 1.연봉제 근로자는 연봉에 12로 나눈 금액이 기본금으로 하고 있습니다. 그래서 기본급 나누기 209시간으로 시급 시급금액 * 연장 시간 * 1.5 ...
푸우천사 | 2021-07-13 12:31 | 조회 수 165
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- 중도 입사 급여 어떻게 계산해야하는건가요? [1]
- 연봉 3000 포괄적 연봉제, 퇴직금 별도입니다. 연봉을 13 등분하여 매달지급하고 1/13은 연말에 상여금에 지급한다라 되어있습니다. 수습기간이없으며 1일에서 말일까지 급여를 정산하며. 6월 14일 입사 했...
장선 | 2021-07-09 15:32 | 조회 수 600
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- 포괄적연봉제의 주52시간 근로기준법 적용은 안되나요? [1]
- 1. 포괄적 연봉제일 경우 이번 주52시간(기본근로40시간+연장근로12시간)에 적용 안되는가요? 제기준으로 근로계약서상 1,3주차 토요일 정상근무로 명시 되어 있으며, 평일 기본근로 8시간(8:30분 ~ 17:30분) 이후 연...
오늘도행복하세요 | 2021-07-01 10:28 | 조회 수 2374
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- 연봉제 계약시 연장근무 및 주휴일 근무시 임금지급 [1]
- 현재 프랜차이즈 커피전문점 가맹점에서 근무 하고 있습니다. 주 5일 / 일 8시간 / 주 40시간 근무로 연봉 3,000만원으로 근로계약서 작성 하였으며, 각종 수당은 없습니다. 그러다 근무 시작 후, 점주님이 주 50시간...
호이호잇 | 2021-06-25 17:10 | 조회 수 615
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- 취업규칙에 나온 장기 근속 포상 및 성과급의 퇴직금 반영 [1]
- 안녕하십니까2005년 부산의 회사로 입사하여 약 2년전 장거리 파견(안산) 근무 및 최근 6개월전 타부서 강제 이동으로 육아및 주거 교통비용, 정신적 스트레스로 인하여 자진 사직원을 제출 하였습니다. 문의 사항은 ...
바람채 | 2021-06-22 15:04 | 조회 수 3917