문서 : 71개를 찾았습니다
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- 연봉제 계약 직원의 사직 통보 기간 [1]
- 저는 현재 회사와 연봉제 계약을 하고 있는 사무 관리직 직원입니다. 연봉 계약은 매년 연봉결정통보서를 받고 이에 서명을 하여 1년 단위로 갱신을 하고 있는 상황이며, 연봉결정통보서상에 연봉 적용기간 및 해당 ...
제스0825 | 2021-05-29 12:17 | 조회 수 540
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- 연봉 1/13에서 1/12 으로 전환
- 연봉 변경 관련으로 문의드립니다. 현재 회사의 연봉은 1/13 으로 퇴직금 포함으로 연봉을 계산하여 급여가 지급되고 있는 상태입니다. 이부분을 퇴직금별도 1/12으로 전환하려고 하는데 이경우 전환방법을 문의드...
alswn1111 | 2021-05-25 11:39 | 조회 수 354
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- 연봉계약서 미작성시 [1]
- 안녕하세요. 입사는 19년도에 하였고 올해 1월 1일부로 직무 변경 인사발령으로 인해 연봉 계약을 해야 합니다. 차일피일 미루다 벌써 5월 말이 되었는데 이번달 안에는 할꺼다 란 답변만 5개월째 듣고 있는 중입니다...
Hill908 | 2021-05-24 04:30 | 조회 수 873
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- 입사 6개월 후 연봉 조정이 있었을 때, 이후 협상 시기에 관한 질문 [1]
- 안녕하세요. 그저께 부로 입사 1년이 되어서 연봉협상을 하려고 합니다. 그런데 저희 회사가 입사 6개월 차에 한 번 연봉조정을 하는 것이 취업규칙인 곳이라, 반 년 전에 조정을 했거든요. 그래서 그런지 대표는 앞...
데드마우스 | 2021-05-20 10:01 | 조회 수 1814
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- 연봉제는 최저시급보다 낮게 줘도 되나요? 제 계산이 잘못 된 건가요? [1]
- 연봉은 2400만원으로 계약을 했고 3개월 수습 기간 동안에 연봉의 90%가 아닌 2200만원을 연봉으로 준다고 했습니다. 2200만원이면 한 달에 183만원으로 최저시급보다 조금 높죠. 근데 저는 주 5일 하루도 빠지지 않...
아라시 | 2021-05-18 11:36 | 조회 수 363
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- 연봉제는 최저시급보다 낮게 줘도 되나요? 제 계산이 잘못 된 건가요? [1]
- 연봉은 2400만원으로 계약을 했고 3개월 수습 기간 동안에 연봉의 90%가 아닌 2200만원을 연봉으로 준다고 했습니다. 2200만원이면 한 달에 183만원으로 최저시급보다 조금 높죠. 근데 저는 주 5일 하루도 빠지지 않...
아라시 | 2021-05-18 11:36 | 조회 수 1005
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- 휴일근무수당 계산법(연봉제) [1]
- 안녕하세요. 저희회사는 주 5일근무제입니다 . 휴일근무수당에 궁금한게 생겼습니다. 토요일, 일요일 근무를 했을경우, 휴일근무수당(연봉제)을 지급하는게 맞을까요 ??? 시급 10,000 일경우 10,000*8시간*1.5 = 120,...
SSORY | 2021-04-20 10:21 | 조회 수 961
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- 연차 수당이 연봉에 포함(타의적 연차 사용) 문의 [1]
- 안녕하세요. 저는 사무직이며, 주 50시간 근무 합니다. 올해부터 연봉에 연차수당이 포함되어 있습니다. 포괄임금제로 간주되어 문제는 없다고 생각은 하지만 (문제가 된다면 알려주세요.) 저희는 매달 토요일 근무...
요링 | 2021-04-19 16:12 | 조회 수 558
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- 임신근로자 연장근무수당 포함 연봉 [1]
- 안녕하세요. 지금 임신중인 사무직 여성입니다. 현재 저의 연봉은 연장근무 포함 이 되어있습니다. (8:30~18:30) 근로시간 8시간+연장근무1시간 임산부는 연장근무가 안된다고 들었는데요, 그럼 저희회사같은 경우에...
해쁘 | 2021-04-19 15:12 | 조회 수 246
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- 임금체불로 퇴사, 퇴직금이 연봉에 포함돼 있다고 하는 경우 퇴직금을 못받나요? [1]
- 안녕하세요. 월급날이 10일인 회사가 지급일을 지키지 않더니 갑자기 한달씩 월급을 미뤄오기 시작했습니다. 그로 인해 2016년 11월 10일 입사해 다니던 회사를 2021년 4월 12일 퇴사하게 됐습니다. (아직도 월급 ...
몽디 | 2021-04-15 13:49 | 조회 수 219