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- 법 위반인 취업규칙 또는 단체협약의 개정은 노동조합의 동의를 얻었더라도 효력이 없다.
- 법 위반인 취업규칙 또는 단체협약의 개정은 노동조합의 동의를 얻었더라도 효력이 없다. 사건 대법원 2019. 4. 18. 선고 2016다2451 전원합의체 판결 [임금] 판시사항 2008. 3. 21. 법률 제8964호로 개정된 최저임금...
상담소 | 2022-05-11 20:42 | 조회 수 955
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- 근로계약서 미작성. 수습기간 중 퇴사 임금 [1]
- 수습기간 중 퇴사하게 되었습니다. 아직 근로계약서는 미작성이고, 급여 관련 이야기는 구두로 했으며, 근무했다는 증거는 카톡&녹음 등으로 있습니다. 퇴사 시 받게 되는 급여에 대해 질문드립니다. 근무시간 ...
풀잎으로한 | 2022-05-09 01:08 | 조회 수 4144
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- 평균임금보다 통상임금이 현저히높아서 퇴직금지급시 금액차이가큼니다 [1]
- 생산직사원중 최저임금을 받고 근무하시는분이계십니다.1.925.000 4월한달을 병가로 6일남은연차소진후 한달을쉬고 5월출근 4일일한후 퇴사했습니다 그래서 4월분급여는 주말포함10일분이 지급됐고 5월급여는 5일분이...
섹시마던나 | 2022-05-06 13:33 | 조회 수 719
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- 제발 ㅠㅠ부탁드려요 [1]
- 안녕하세요 20년도랑 21년도 최저 계산 해 보려구용 5인~10인 사업장이며, 저는 연봉제 입니다. 근로계약서에는 ①소정근로시간은 탄력적 근로시간제를 적용하여 1주 40시간을 원칙으로 하며, 근무 편성은 아래와 같다...
공주앵히 | 2022-05-01 11:50 | 조회 수 318
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- 최저임금 기준 알려주세요. [1]
- 안녕하세요. 최저임금을 계산 하려고 하는데, 너무 헷갈려서용 5인이상 11정도 되는 사업장이며 주5일 근무입니다. 평일4일+토요일 근무 이렇게 5일 입니다. 근로시간은 평일4일은 9시 30분 ~ 20시까지(휴게시간 13...
공주앵히 | 2022-04-27 23:44 | 조회 수 323
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- 최저임금 계산이용 [1]
- 안녕하세요. 현재 3년차 접어드는 직장인입니다. 20년도 3월말부터 입사를 했습니다. 5인이상 사업장입니다. 상여금 전혀 없습니다. 연봉제입니다. 기본급+주휴수당(매월고정)+연장수당(매월고정)+식대(100,000원)...
공주앵히 | 2022-04-18 18:47 | 조회 수 925
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- 근로시간에 따른 실업급여 차이 문의 [1]
- 문의합니다. 직장:서울 구로구 소재 전산인력 아웃소싱업체 규모:5인미만사업장(사장1명,정규직1명,프리랜서) 문의내용 1.저는 2022년3월31일자로 권고사직 되었습니다. 입사일: 2015.1.1 퇴사일:2022.03.31 근무시간...
아연맘봄봄 | 2022-04-18 18:06 | 조회 수 588
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- 초과근무, 휴일근무, 야간근무등 시간외 근무관련 [1]
- 수고하십니다. 좋은 정보들 잘 활용하고 있습니다. 지난달 코로나19로 인한 코호트 근무를 하고 나서 시간외수당등에 대한 사항이 너무 복잡하여 문의 드리고자 합니다. 평상시 근무는 주,주,주,야,비,비 순...
정당한노동과대가 | 2022-04-18 14:16 | 조회 수 1264
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- 최저임금 미달된 금액을 퇴사전 지급하면 실업급여 가능한가요? [1]
- 안녕하세요. 2021년 5월부터 현재까지 최저임금 미달된 금액을 급여로 받고 있습니다. 주 40시간 기본소정근로에 주 12시간 연장근로를 동의한 근로계약서를 작성하였습니다. 고정OT가 포함되어있는 근로계약이죠. 고...
오리다무섭지 | 2022-04-17 17:44 | 조회 수 1597
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- 야간수당계산 [1]
- 안녕하세요~야간수당문의드립니다. 현재 저희 회사는 월,화,목,금요일은 오전 9시부터 오후 8시까지 근무하고 휴게시간 하루 2.5시간이며 매주 수요일은 오후 6시까지 근무하고 휴게시간 2시간, 주말근무시 휴일수당(...
박장군 | 2022-04-13 11:33 | 조회 수 483