문서 : 82개를 찾았습니다
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- 통상임금에 포함되는 수당 [1]
- 안녕하세요 저희 회사는 현재 사무직은 연봉제(포괄임금제), 생산직은 시급제+각종수당를 적용하고있습니다. 사무직 같은 경우에는 없지만, 생산직 같은 경우에는 자격수당, 기술수당, 직급수당을 지급하고 있습니다....
헷갈려헷갈려 | 2021-06-15 12:30 | 조회 수 821
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- 퇴사일이 토요일인 경우 [1]
- 근로자 퇴사일이 말일(31일)인 경우 31일이 토요일이면 퇴사일을 30일로 해야 하나요...? 저희는 연봉제 라서 연차소진 으로 말일퇴사라서 31로 처리 하려고 했더니 토요일이라고 30일로 하라고 해서 문의 드립니다.
노랑풍선 | 2021-06-11 09:21 | 조회 수 1403
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- 퇴직금, 연장근로수당 관련 상담 요청 합니다! [1]
- 안녕하세요. 퇴직금 및 연장근로수당에 대해 문의 올립니다! 2015년 7월 1일 부로 일용직? 으로 신고되서 4개월 근무하고 당해 11월 16일에 정직원으로 입사를 잡았습니다. 그렇다면 퇴직금 정산할때는 정직원으로 신...
령달이 | 2021-06-04 12:27 | 조회 수 190
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- 연봉제 계약 직원의 사직 통보 기간 [1]
- 저는 현재 회사와 연봉제 계약을 하고 있는 사무 관리직 직원입니다. 연봉 계약은 매년 연봉결정통보서를 받고 이에 서명을 하여 1년 단위로 갱신을 하고 있는 상황이며, 연봉결정통보서상에 연봉 적용기간 및 해당 ...
제스0825 | 2021-05-29 12:17 | 조회 수 539
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- 타사업장 강제 근무 지시 및 잦은 야간 업무 지시... [1]
- 안녕하세요. 답답한 마음에 상담을 요청합니다. 제가 다니는 회사는 식품 제조업을 하는 회사고 100인 이상 기업입니다. 최근에 지시사항이 있는데 이게 맞는건지 이해가 안되서 이럽니다. 근로계약은 주 50시간 근로...
연우오랑 | 2021-05-27 16:48 | 조회 수 779
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- 연봉제는 최저시급보다 낮게 줘도 되나요? 제 계산이 잘못 된 건가요? [1]
- 연봉은 2400만원으로 계약을 했고 3개월 수습 기간 동안에 연봉의 90%가 아닌 2200만원을 연봉으로 준다고 했습니다. 2200만원이면 한 달에 183만원으로 최저시급보다 조금 높죠. 근데 저는 주 5일 하루도 빠지지 않...
아라시 | 2021-05-18 11:36 | 조회 수 360
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- 연봉제는 최저시급보다 낮게 줘도 되나요? 제 계산이 잘못 된 건가요? [1]
- 연봉은 2400만원으로 계약을 했고 3개월 수습 기간 동안에 연봉의 90%가 아닌 2200만원을 연봉으로 준다고 했습니다. 2200만원이면 한 달에 183만원으로 최저시급보다 조금 높죠. 근데 저는 주 5일 하루도 빠지지 않...
아라시 | 2021-05-18 11:36 | 조회 수 1000
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- 주52시간제 도입을 위한 급여체계 변경 [1]
- 주52시간제 도입을 위해 급여체계를 변경하기로 하였는데요 이전에는 근로계약서에 "급여는 연봉제로 하며 당해년도 연봉은 4천만원으로 한다. 연봉을 12분할 하여 지급하는 월 급여는 연장, 야간, 휴일근로수당(월40...
negraed | 2021-05-07 11:43 | 조회 수 501
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- 3년후 재임용 심사를 하는 조건으로 임용된 사립대학교 교원은 기간의 정함이 있는 근로자인지에 대한 문의와 다른 두 가지 문의 더 드립니다. [1]
- 3년후 재임용 심사를 하는 조건으로 임용된 사립대학교 교수인 경우 근로기간의 정함이 있는 계약인지 문의드리고 싶습니다. 이 재임용 심사 조건은 기간은 3년 혹은 4년으로 다르지만 특정 대학만 가지고 있는 규칙...
너구리신나요 | 2021-04-23 09:55 | 조회 수 583
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- 승진시 급여 인상 관련 규정 적용 문의 [1]
- 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 계심에 감사드립니다. 승진시 가산급 지급 규정과 관련하여 소급적용 여부 등에 대하여 문의드리고자 합니다. <상황> 1. 신생기관에 입사하여 규정상 승진 소요연...
이성수 | 2021-04-20 13:46 | 조회 수 1168