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- 1년동안 근로계약서 미작성/주52시간 근로 위반/ 마이너스 근무시간 적치로 퇴직급여에 상계 [1]
- 자문을 구하고자 합니다 답변 부탁드려요. 현재는 4월28일자로 퇴사를 한 상황이며 노동청에 진정을 넣고 기다리는 중 입니다 제가 다닌 회사는 서비스업( 골프장) 입니다2교대 근무 + 탄력적근무제+ 주 5일 근로 식...
Wwwji | 2022-05-13 21:32 | 조회 수 710
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- 연봉 삭감 [1]
- 입사한지 한달 된 직원 입니다 이력서 경력으로 연봉협상 후 근로계약서를 작성 하였습니다 그리고 한달치 급여를 지급했습니다 그러나 대표님께서 업무능력이 너무 부족하다고 판단 하셨습니다 기존에 있던 직원보...
시화 | 2022-05-12 11:40 | 조회 수 666
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- 취업규칙을 종전보다 불리하게 변경하기 위한 근로자측의 동의방법
- 취업규칙을 종전보다 불리하게 변경하기 위한 근로자측의 동의방법 사건 대법원 1994. 9. 23. 선고 94다23180 판결 [퇴직금] 원심판결 서울민사지방법원 1994.4.15. 선고 94나7590 판결 판시사항 종전보다 불리한 취...
상담소 | 2022-05-07 10:17 | 조회 수 932
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- 임금체계 변동으로 임금이 감소한 경우 퇴직금 중간정산 사유에 해당하는지
- 임금체계 변동으로 임금이 감소한 경우 퇴직금 중간정산 사유에 해당하는지 (퇴직연금복지과-4116, 2020.09.11.) 질의 1. 조례 개정으로 인해 호봉제에서 연봉제로 임금체계가 변경되어 임금이 감소한 경우가 근로자...
상담소 | 2022-05-05 09:40 | 조회 수 914
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- 통상시급 [1]
- 안녕하세요 연봉제 31,092,120원, 5인이상, 주 40시간 근무이고 연장수당 별도 입니다. 기본급: 1,391,000 상여금: 750,000 기본수당:250,000 기술지원수당: 75,000 위험수당: 125,000 통상시급이 궁금하고 4월...
십원어치 | 2022-05-04 12:37 | 조회 수 593
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- 제발 ㅠㅠ부탁드려요 [1]
- 안녕하세요 20년도랑 21년도 최저 계산 해 보려구용 5인~10인 사업장이며, 저는 연봉제 입니다. 근로계약서에는 ①소정근로시간은 탄력적 근로시간제를 적용하여 1주 40시간을 원칙으로 하며, 근무 편성은 아래와 같다...
공주앵히 | 2022-05-01 11:50 | 조회 수 318
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- 휴업수당제도 해석 기준
- 휴업수당제도 해석 기준 지침번호 : 근로기준과-387 제정일자 : 2009-02-13 Ⅰ. 검토배경 ○ 최근 글로벌 경제위기로 기업의 경영상 어려움이 심화되고 있는 가운데 경영상 해고 회피노력의 일환으로 휴업을 실시하는 ...
상담소 | 2022-05-01 07:03 | 조회 수 5802
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- 연봉제 연차수당 [1]
- 연차수당에 대해 문의드립니다. 연봉제로 1년 근무시 연차휴가 26개중 11개는 사용,15개는 입사시부터 월급여에 포함 선지급하고 있습니다. 만약 1년 6개월이 지나 퇴사한다면 지급의무가 없는 연차수당 6개월분을 ...
초록나비 | 2022-04-28 11:24 | 조회 수 652
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- 최저임금 기준 알려주세요. [1]
- 안녕하세요. 최저임금을 계산 하려고 하는데, 너무 헷갈려서용 5인이상 11정도 되는 사업장이며 주5일 근무입니다. 평일4일+토요일 근무 이렇게 5일 입니다. 근로시간은 평일4일은 9시 30분 ~ 20시까지(휴게시간 13...
공주앵히 | 2022-04-27 23:44 | 조회 수 323
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- 육아휴직 후 퇴사 퇴직금 산정 문의드립니다. [1]
- 안녕하십니까 수고가 많으십니다. 육아휴직 후 퇴사 시 퇴직금 계산에 대해 문의드립니다. 매년 단체임금협상을 통해 연봉인상률이 정해지며 개인인사평가에 따라 최저 최고 % 율을 곱하게 되어 인상률이 결정이 됩...
청솔모 | 2022-04-26 04:56 | 조회 수 886