학사일정이 다음과 같습니다.
겨울방학이 1월 5일~2월28일
3월1일 개학
교육공무직, 방학중비근무입니다.
출산예정일이 1월말로 겨울방학 기간 동안은 근로의무가 없습니다.
그러면 혹시 출산전후휴가를 3월1일자로 신청할 수 있는지 궁금합니다.
| 여성 | 육아휴직 후 휴직 신청 1 | 2020.07.13 | 177 | |
| 여성 | 임신 중 여성 유산위험에 관련된 연차부분 1 | 2020.07.09 | 152 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직시 직무 1 | 2020.07.08 | 797 | |
| 여성 | 육아휴직 중 연차발생 1 | 2020.07.04 | 3914 | |
| 여성 | 육아기 단축근무자의 법정공휴일 차감 1 | 2020.07.01 | 1029 | |
| 여성 | 육아휴직기간중 건강보험 정산분 1 | 2020.06.26 | 1815 | |
| 여성 | 육아휴직자 퇴직처리 4 | 2020.06.24 | 398 | |
| 여성 | 출산전후휴가 급여관련 1 | 2020.06.15 | 442 | |
| » | 여성 | 출산전후휴가 신청일 기준 1 | 2020.06.12 | 896 |
| 여성 | 출산휴가와 육아휴직중 퇴직연금 문의 1 | 2020.06.12 | 646 | |
| 여성 | 임신중 해고 1 | 2020.06.05 | 222 | |
| 여성 | 육아휴직 사용 문의 1 | 2020.05.28 | 160 | |
| 여성 | 육아휴직 예정자의 연차 1 | 2020.05.28 | 210 | |
| 여성 | 임신중 근로자 휴일근로 가능의 유무 1 | 2020.05.22 | 562 | |
| 여성 | 출산휴가기간,출산급여 및 육아휴직기간 ,육아휴직급여 신청에 대해 | 2020.05.21 | 427 | |
| 여성 | 육아기단축근무수당에 관하여 1 | 2020.05.17 | 1028 | |
| 여성 | 육아 휴직 후 퇴직금 정산 1 | 2020.05.06 | 1172 | |
| 여성 | 육아휴직전 연차사용관련 문의드립니다. 1 | 2020.04.29 | 580 | |
| 여성 | 육아휴직 대체자 채용. 1 | 2020.04.16 | 317 | |
| 여성 | 육아기 근로시간 단축급여시 삭감되는 급여항목에 대하여 1 | 2020.03.05 | 2751 |
1. 근로기준법 74조는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 부여하고, 반드시 출산 후 45일이 보장되도록 휴가를 규정되어 있으며, 고용노동부의 행정해석(근로기준과 01254-12061, 1987.7.28; 근로기준과 68207-2385, 2000.8.10)은 출산전휴휴가기간에 휴일이 포함되더라도 출산전후휴가기간은 연장되지 안으며 90일을 부여하면 되고, 별도의 정함(특약)이 없는 한 따로 휴일을 줄 의무가 사용자에게는 없다고 해석하고 있습니다.
2. 내부규정으로 별도의 정함이 없다면 방학으로 근로제공의무가 없다고 하더라도 출산휴가가 연장되지 않으며, 출산 전과 후를 통해 90일의 휴가를 부여하도록 되어 있어서 최대한 출산일에 맞춰 늦게 시작될 수는 있으나 출산은 1월말에 했는데, 3월에 휴가를 신청하는 것은 허용되지 않는다고 사료됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.