안녕하세요 문의 드릴게 있어서 글을 남기게 됐습니다.
저희 부서가 3명이서 데이근무를 제외한 이브닝 나이트 근무를 하고 있습니다.
근무형태는 이브닝이브닝나이트나이트 투오프 하루에 8시간씩 근무를 돌아가면서 하고있는데
한달 근무일수가 각자 20일씩 기준으로 근무를 짜는 형태입니다.
만약에 여기서 한명이 20일을 못채우고 18일근무를 했을경우 못채운 2일을 연차에서 차감하는 형식으로 급여지급방식을 바꿀려고
하고 있는데 문제가 되지 않는지 그리고 2일을 채울수 있는 방법이 있는지에 대해 상담을 할려고 합니다.
그리고 20일 오버해서 근무했을경우에는 돈이 지급이 된다고 합니다. (근로계약서는 쓰지않았습니다.)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 연장근로수당, 연차수당 문의 1 | 2020.07.19 | 1134 | |
| 근로시간 | 토요일과 일요일 당직 근무시 시간외 인정 등 1 | 2020.07.17 | 1025 | |
| 근로시간 | 3교대 근로시간 산출요청 3 | 2020.07.17 | 275 | |
| 근로시간 | 야간급여 /주말급여계산/임급체불/계약서미작성 1 | 2020.07.17 | 1274 | |
| 근로시간 | 결원으로 인한 연장근무시 연장근무수당 청구 관련 3 | 2020.07.17 | 609 | |
| 근로시간 | 주말 모니터링 업무와 근로시간 관계 2 | 2020.07.14 | 275 | |
| 근로시간 | 3조3교대 휴게 시간 1 | 2020.07.11 | 1504 | |
| 근로시간 | 교대근무 근로시간 계산 및 휴게시간관련 문의입니다. 1 | 2020.07.07 | 2109 | |
| 근로시간 | 사전 합의 없는 10분~15분 추가근무에 대한 급여 1 | 2020.07.04 | 2385 | |
| » | 근로시간 | 20일기준 근무에대해 상담드리고자 합니다. 1 | 2020.07.01 | 220 |
| 근로시간 | 격일제 근무자 연차 휴가 사용 1 | 2020.07.01 | 1573 | |
| 근로시간 | 교대 근무시 근로시간계산과 법적기준 문의 1 | 2020.07.01 | 3493 | |
| 근로시간 | 유연근무제 신청 관련 문의입니다. | 2020.06.29 | 239 | |
| 근로시간 | 휴게시간 중 사건•사고 1 | 2020.06.29 | 439 | |
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| 근로시간 | 근로시간 및 휴게시간 문의합니다 1 | 2020.06.26 | 923 | |
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| 근로시간 | 브레이크타임 수당, 연차수당에 관하여 2 | 2020.06.24 | 440 | |
| 근로시간 | 주 40시간 내 휴일근무에 대한 휴일가산수당 지급 의무가 있나요? 1 | 2020.06.24 | 577 |
1. 연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 부여하는 것이 원칙이고, 사용하지 않은 연차휴가를 차감하는 방식으로 급여를 지급하는 것은 원칙적인 임금지급방식으로 보기는 어려울 듯 싶습니다.
2. 일반적으로 근무일수가 정해져 있다면 월평균 근로시간을 구하여 이를 기준으로 월급여를 산정하여 매달 일정액수를 지급합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.