퇴직금 중간정산제도 (해설과 대응)_2차 갱신
퇴직금 중간정산제도에 대한 올바른 이해를 높이고 노동조합이 회사와의 단체협약(또는 노사협의회)등을 통해 동 제도를 사업장에서 시행하는데 참고가 되도록 단협권고안을 제시하였습니다.
퇴직금 중간정산제도에 따른 불이익을 사전에 방지하기 위하여 제공합니다.
1. 퇴직금 중간정산에 관한 해설 (단체협약 권고안 및 해설)
- 근로자의 요구가 있어야 한다.
- 노사간의 다툼의 소지를 없애기 위한 논의기구(또는 시행규칙)가 필요하다.
- 기타 근속년수에 관한 사항
- 중간정산 이후 계속근로년수가 1년 미만인 근로자에 대한 퇴직금 지급
