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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
직위해제 기간에 대한 보수 감액지급이 감급 제재에 해당하는지
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연차휴가ㆍ수당 |
코로나19 관련 무급휴직자의 연차휴가 계산방법
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연차휴가ㆍ수당 |
적법한 쟁의행위 시 연차휴가 계산방법
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연차휴가ㆍ수당 |
병가를 사용한 경우 주휴수당 및 연차휴가 계산방법
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근로자ㆍ적용 |
특정일에만 출근하는 근로자의 상시 근로자 수 산정 방법
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
지각출근자의 연장근로수당 지급여부
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연차휴가ㆍ수당 |
출근율 80% 여부에 따른 연차휴가 부여방법
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연차휴가ㆍ수당 |
출근율이 80% 미만인 경우 연차유급휴가 산정방법
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연차휴가ㆍ수당 |
연차유급휴가 부여시 휴직 및 휴가 기간 등에 대한 출근율 산정방법
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연차휴가ㆍ수당 |
약정 육아휴직기간 또는 업무외 부상질병 휴직기간이 있는 경우 연차휴가 산정방법
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재직기간 |
일용근로자의 실근로일수 개근･출근율에 관계없이 사용종속관계가 유지된 전 기간을 계속근로기간으로 해야
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재직기간 |
무단결근 기간이 계속근로기간에 포함되는지
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재직기간 |
계속근로기간 계산시 그 첫날은 실제로 근로를 제공하여 최초 출근한 날
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연차 사용촉진･대체사용 |
1년간 8할미만 출근자는 연차휴가 사용촉진 대상자가 아니다.
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연차휴가ㆍ수당 |
쟁의행위에 참가한 경우 연차휴가 부여 방법
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연차휴가ㆍ수당 |
연차휴가 부여를 위한 출근율 산정에서 쟁의행위기간의 처리 방법
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연차휴가ㆍ수당 |
기간제근로자의 연차 유급휴가 부여
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연차휴가ㆍ수당 |
국내 및 해외 교육파견자에 대한 연차휴가 산정방법
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연차휴가ㆍ수당 |
정년퇴직자 위로휴가 사용기간을 출근한 것으로 볼 수 있는지
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연차휴가ㆍ수당 |
연차휴가를 사용한 경우 주휴수당(유급휴일수당) 지급 여부
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휴일･주휴수당 |
지각 조퇴를 합산하여 결근으로 간주하여 주휴수당을 지급하지 않아도 되는지
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휴업ㆍ휴업수당 |
대기발령자의 휴업수당은 얼마나 지급해야 하는지
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해고 예고 |
계약기간 만료 통보 후에도 계속해서 출근하는 경우 별도로 해고예고를 해야 하는지
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해고 예고 |
단시간근로자의 해고예고수당 산정방법
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해고 예고 |
잔여 근로계약기간이 30일에 미치지 못한다 해도 해고예고수당은 30일분의 통상임금을 지급해야 한디.
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노동기본권 |
근로자의 투표권을 보장하기 위한 구체적인 방법
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휴업ㆍ휴업수당 |
대기발령이 고용조정 또는 해고회피의 방법으로 이루어진 것이라면, 휴업에 해당한다.
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연차휴가ㆍ수당 |
연차 유급 휴가 부여 기준 ‘소정 근로일 수 및 출근 여부’ 판단시 정직 기간 등 관련 행정 해석 변경
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휴일･주휴수당 |
쟁의기간 중 주휴일, 약정휴일 등이 포함되어 있는 경우 휴일부여 및 임금지급 의무가 없다
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